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关于工作事业的励志名言警句 　　关于工作事业的名言警句 　　治外感如将，治内伤如相。 (清吴鞠通《温病条辨杂说治病法论》) 　　一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会 (伯纳德马拉默德) 　　积血聚气，积者，推之不移，成于五脏，多属血病;聚者，推之则移，成于六腑，多属气病。 (清程钟龄《医学心悟积聚》) 　　成功好比一张梯子，机会是梯子两侧的长柱，能力是插在两个长柱之间的横木。只有长柱没有横木，梯子没有用处 (狄更斯) 　　一般人总是等待着机会从天而降，而不想努力工作来创造这种机会。当一个人梦想着如何去挣五万镑钱时，一百个人却干脆梦着五万镑就掉在他们眼前。 (米尔恩) 　　心主血、脾统血、肝藏血 　　机遇是重要的，但刻苦是关键;自己不刻苦，机遇再多也没用。 (佚名) 　　欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意。 (韩愈) 　　从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。 (纪伯伦) 　　宝剑锋从磨砺出;梅花香自苦寒来。 (《对联集锦》) 　　机会是不守纪律的。 (雨果) 　　有困难就是能力不足;有麻烦就是努力不够 (台湾长鸿益集团厂训 ) 　　说话前思虑要细心，做起工作要小心 　　头者，精明之府，头倾视深，精神将夺矣。 (《素问脉要精微论》) 　　人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观的外界的规律性，如果朱合，就会在实践中失败 (毛泽东) 　　主持人最大的悲哀莫过于观众的冷漠。 (赵忠祥) 　　广告代理商的作品是与温暖的，全然人性的，它触及人们的需求欲望梦想和希望;这样的作品，绝对无法在工厂生产线上完成。 (李奥贝纳) 　　畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成;只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。 ([日本]藤田田) 　　懒汉不会成功 　　我寻找了解并熟谙如何做好广告的撰文与艺术指导人员，他们必须技艺娴熟，盖下的一砖一瓦皆有其旨趣。 (李奥贝纳) 　　一分事业心能抵十分特权 (弗马文) 　　诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。 (富兰克林) 　　我们的销售代表耳聪目明，不断打听出顾客的新需要，把消息传给研究人员。因此，研究人员可以满足顾客的需求，又能提供新产品或新事业。 ([美国]李维士李尔) 　　人事必将与天地相参，然后乃可以成功 　　大人不华，君子务实。 (王符) 　　所谓没办法就是没有想出新办法 (台湾长鸿益集团厂训 ) 　　生活就像个洋葱：你只能一次剥开一层，有时还会流泪 (goethe) 　　如果没有人欣赏，乌鸦的歌声也就和云雀一样;要是夜莺在白天杂在群鹅的聒噪里歌唱，人家决不以为它比鹪鹩唱得更美。多少事情因为逢到有利的环境，才能够达到尽善的境界，博得一声恰当的赞赏! (莎士比亚) 　　这家公司从不曾刻板而无趣。这是我们珍贵的资产，也是每天兢兢业业的原动力。 (李奥贝纳) 　　广告没有永恒的成功。 (李奥贝纳) 　　智者创造的机会比他得到的机会要多。 (培根) 　　商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。 (郭光华) 　　修和无人见　存心有天知。 　　如果生活节奏放慢，那么衰老就会加快。 　　幸运每个月都会降临，但是如果你没有准备去迎接它，就可能失之交臂。 (佚名) 　　认为大众可以被愚弄牵着鼻子走的人，就是低估社会大众;当然，他在广告圈也不会有什么大成就。 (李奥贝纳) 　　智者千虑必有一失;愚者千虑，必有一得。 (《史记》) 　　成功的原因，在于不屈不挠 　　机不可失，时不再来。 (张九龄) 　　当取不取，过后莫悔。 (施耐庵) 　　游手好闲是制造无聊罪恶贫穷的根源。 　　人能尽其才则百事兴。 (孙中山) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对