均等化工作总结.docVIP

流动人口均等化服务工总总结 今年来，在上级业务部门的关心指导下，在的正确领导下，认真贯彻落实关于流动人口流动人口服务管理机制的要求，坚持“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”工作原则，在形成了组织保障有力、信息化建设到位、服务载体创新、优质服务提升的流动人口计划生育基本公共服务均等化的工作格局，流动人口管理服务水平明显提升。 一、基本概况 全总人口万人，常住人口万人，流动人口人，其中流入人口人，流出人口人；跨省流动人口人，其中流入人，流出人，；省内流动人口人，其中流入人，流出人，省内流动人口占总流动人口%；流动人口中务工经商的占到总流动人口%。流出人口主要分布在广东、北京、西安、榆林等地，省内外跨县流入人口主要来自河南、安徽、甘肃、浙江等省。 二、主要做法及成效 1、政府统筹协调有力，服务均等化组织保障到位。年来，从关注民生、维护社会公平、促进社会和谐高度出发，把流动人口计划生育基本公共服务均等化工作纳入重要议事日程，定期召开联席协调会议，研究解决推进流动人口均等化工作的具体问题，主要领导能亲临一线检查指导，推进工作扎实落实，计生领导小组及时出台了《流动人口计划生育基本公共服务均等化工作实施方案的通知》，切实做到了“四个”到位：一是规划部署到位。坚持以人为本的理念，按照“属地管理”原则，创新管理理念，将流动人口管理与服务纳入全总体发展规划，作为人口和计划生育工作的重要内容，与常住人口计划生育工作同研究、同部署、同考核，把维护好、实现好、发展好流动人口的利益放在首位，融管理与服务之中，彻底改变了以往重管理、轻服务的模式。二是组织机构到位。成立了流动人口计生管理办公室，健全计划生育管理服务体系三是资金投入到位。一是建立稳定增长的财政投入机制。将流动人口管理服务经费按照常住人口人均标准纳入财政预算，优先保障落实，健全计划生育管理服务机制。把流动人口计划生育与服务工作列入年度目标责任考核范围，层层签订目标责任书，落实管理服务责任，严格奖惩兑现，对工作不到位出现问题的，严格实行批评、诫勉谈话 2、服务管理平台运行到位，服务均等化基础夯实。流动人口信息系统应用水平是检验流动人口动态管理是否到位、享受服务是否快捷的有效手段。围绕这一核心，我们突出“五抓五提升四到位”即：抓清理清查，提升系统基础数据；抓人员设施配备，提升管理和操作水平；抓关键环节，提升数据运行质量；抓数据分析，提升优质服务水平；抓责任追究，提升领导重视力度；通报分析到位，督查指导到位，基础整改到位，质量提升到位。目前我有专用宽带、专人操作，年内培训达4次以上，督查检查每月不少于一次，通报分析每季度一次。通过服务管理平台向户籍地通报避孕节育信息条，，落实节育措施人，让流动人口在现居住地以最快最简洁的方式得到同等的服务。 3、创新管理服务载体，服务均等化合力形成。一是继续巩固和提升“以房微机管理”和“一厅式办公”敞开式服务，形成多部门均等服务合力，重点是抓好十个到位：在“以房微机化管理”模式中抓好微机信息档案更新录入到位、落实房主管房客“三包”责任落实到位、信息员责任落实到位、档案卡册标准化管理到位、服务方便群众到位；在“一厅式办公”敞开式服务的模式抓好计生、公安、工商、社保等多部门联署办公到位、坚持集体工作日到位、计生联席会议召开到位、服务承诺兑现到位、群众监督到位。与公安部门联合每月开展一次流动人口清理清查登记工作，。推行出流动人口计划生育“预约式服务”便民维权服务模式，为流动人口提供了办证、验证、生育登记、三查等服务余例，为流动人口提供了更加便捷、畅通、优质、高效的服务，收到了好评。二是强化区域协作，提升“两地”共同服务合力，落实了协作责任和协作方式 4、打造优质服务品牌，构建服务均等化体系我结合，全力打造流动人口基本公共服务均等化优质服务品牌，积极落实流动人口均等化服务职责，构建流动人口在安居、就业、保障、权益、健康、关爱、子女教育等优质服务体系。一是宣传服务均等。今年我们把流动人口的宣传纳入人口文化园创建工作的始终，在级人口文化广场、人口文化书屋、人口文化长廊等建设的设计理念、选址等方面突出流动人口的宣传教育和文化引导，共建成文化园、广场个，累计为流动人口发放宣传资料3余种份，流动人口对计生知识的知晓率达%;二是计划生育免费技术服务均等化。逐步扩大免费优生系列服务范围，由县财政买单，提高免费标准扩大免费范围，把流动人口全部纳入免费范围，目前计生节育措施免费标准均达到卫生核价标准，年免费落实各类节育措施例，免费开展“三查”服务人次，免费率%，同时在流动人口集中的厂矿、企业、农贸市场、社区采取定点发放和上门发放等为流动人口提供免费药具，确保了流动人口药具获得免费率达%； 三是生殖健康及优生优育服务均等化。把对流动人口育龄妇女的生殖健康和生育健康纳入“