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把握关键点创新企业党建工作 　　摘要：国有企业党建工作是国有企业特有的政治资源和政治优势，可以为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证。因此我们一直把党建工作摆在企业发展的战略高度加以认识。 　　关键词：企业党建；工作创新；秦皇岛港股份公司 　　前言： 　　随着河北港口集团公司、秦皇岛港股份公司改革的深化，企业的产权关系、经营机制、管理方式、分配方式等方面都发生了深刻的变化，我们的党建工作也必须解放思想，以创新的精神来回应企业在改革发展过程中面临的新问题和新挑战，不断创新党建工作的方式和内容，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业创造一个和谐稳定的良好环境，把党的政治优势切实转化为企业科学发展优势。我个人理解国企党建工作的创新就是在继承传统党建工作优良传统的基础上，探索更加符合党建发展规律和国企改革发展要求的党建新举措，使国企党建工作更加富有科学性和规律性。以下是我对于探索党建工作创新的一点粗浅的经验和看法，请大家批评指正。 　　一、创新党建工作的着眼点在于贴近企业实际情况 　　企业的党建工作有其特殊性，与企业的发展息息相关，不能被动的为开展工作而工作，要勇于打破常规，从实际出发开展党建工作，将党建工作和企业的生产、经营、管理等工作融合在一起，以企业职工欢迎、现实工作需要、工作效果明显作为工作标准，积极探索具有企业特色的党建工作新思路，采取多种形式将党建工作的创新纳入企业生产经营活动的全过程，不断扩大党建工作的创新范围，强化创新的深度和力度，形成党建工作促进企业经营发展，企业发展提升党建工作的良好局面。 　　二、创新党建工作的切入点在于对职工的正确引导 　　职工依靠企业生存，企业依靠职工发展。就职工个人而言，因工作性质、岗位、工作环境、个人素质和能力不同，存在差异性，但宗旨是一样的，都是为了做好本职工作，提高工效，为企业创造效益。党建管理要侧重于对职工的正确引导，发挥党建工作的特点，用良好的愿望体制和期望激励人、鼓舞人，将思想政治工作的落脚点放在不断提高职工的职业道德水平上，强化党建工作的实效性，挖掘职工自身的闪光点，引导职工爱岗敬业创先争优，从而树立起积极向上的企业精神，形成良好的工作氛围和企业文化。 　　三、创新党建工作的强化点在于夯实自身基础工作 　　想要创新党建工作，首先就必须夯实自身基础工作，建立适应企业发展的党建工作体系和流程。 　　一是加强党建工作制度建设。根据企业的实际情况，不断建立完善一套健全有效的工作制度体系。2008年秦皇岛港股份公司成立以来，我公司党委认真整理党务规章制度，将股份公司和公司两级下发的制度文件进行了梳理、分类，使工作有章可循。其次是细化工作台帐。从建支工程、“创先争优”活动、思想宣传工作等几个方面进行细化，共制定45项台帐目录，对基层党支部工作进一步规范和要求，使党支部开展工作更具针对性。再有是完善相关制度。先后建立完善扩大中心组学习制度、季度联查制度、季度舆情调研制度等一系列制度。制度制定和执行过程中，既注重可操作性，又注重实效性，比如对各党支部进行的季度工作联查，查前下发通知，明确检查重点，查中进行点评，现场交流经验，查后下发通报，汇总整体情况，不搞花架子，不走过场。通过基础工作的理顺，使党务工作者工作思路更加明确，线条更加清晰，党建工作流程日益规范化、标准化、科学化。 　　二是加强人才队伍建设。企业党建工作的健康发展，必须要有深厚的党员群众基础和党组织的有力推动，才能真正的发挥党建队伍应有的价值和作用。 　　第一，大力落实党内民主制度，调动广大党员干部的积极性。公司各级党组织严格执行党务公开制度，充分保障党员的知情权，采取多种形成让广大党员及时了解公司党组织建设状况和发展状况。将党性强、素质高、有热情的干部吸收到党群系统开展工作，树立起良好的党务工作者形象，强化党内监督激励机制，使党务工作者的行为得到广大党员的密切监督，不断完善修正工作方式和方法，努力赢得党员群众的认可和支持。 　　第二，加强党员的教育培训管理，全面提升党员干部队伍素质能力。一方面加强对党员队伍的教育培训，以提高思想政治素质和业务素质为目标，充分利用政治学习、职工专题培训，网站专栏等多种教育渠道和宣传媒介，既要加强党的基础理论学习，提高党员的政治素养，还要注重经营管理、专业技能知识的培训，不断提高党员的管理能力和业务水平。另一方面强化党员管理工作，严格按照党的组织纪律和党性原则要求党员，结合党员培养发展、党组织生活、民主评议党员等党建制度，紧紧围绕企业生产经营活动开展工作，使党员教育和管理工作逐步规范化、科学化。 　　第三、强化党员激励约束机制，发挥党员先锋模范作用。以开展创先争优等主题教育活动为载体，紧密结合企业的生产经营和文化环境，以党员的