[06-07-1第五章.pptVIP

下载本文档

0
0
约1万字
约 50页
2017-01-05 发布于北京
举报
版权申诉

[06-07-1第五章.ppt

1、本文档共50页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

[06-07-1第五章

一、个人因素对职业生涯设计的影响三、外部环境对职业生涯设计的影响　一、职业生涯目标下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务上收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等。下周计划：计划的内容与上述相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。明日计划：取最重要的三件至五件事，按事情轻重缓急，按先后顺序排好队，明日按计划去做。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）职业的选择在选择职业的过程中要考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配，特长与职业的匹配，内外环境与职业的相适应等良好的职业选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行的适合自身特点是毕业生就业的着眼点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）职业生涯策略确定职业生涯发展策略应把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，择己所利。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）职业生涯策略在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。行动是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）职业生涯策略职业生涯发展途径：组织内部发展一是纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；二是横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动；三是向核心方向发展，有更多机会参加单位的各种决策活动。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）职业生涯策略职业生涯发展途径/组织外部发展时机如果你在组织中太早就晋升至高阶，欲更上一层楼，则需等待很久的时间时；由于你的成功表现，使你的身价大幅提高时；如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时；如果你所在的组织在竞争中落后，而你又无力促使组织迎头赶上时；如果组织的改组或变动使你的前程计划受阻时；如果你有更高的眼界与新的理想时。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （五）评估与反馈影响职业生涯设计的因素诸多。有的变化因素可以预测，有些则难以预料。成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，不断对自己的设计进行评估和修订并调整自己的前进步伐。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。职业生涯设计评估与修正包含着两个方面的内涵，一是对职业生涯机会的评估与修正，二是对职业生涯设计实施过程和结果的评估与修正。职业生涯设计的评估与修正的结果包括四个方面，即职业的重新选择，职业生涯路线的重新选择，人生目标的修正，实施措施与计划的变更等。个人职业生涯设计其最终追求的目标是实现职业生涯成功。职业生涯成功与否，个人、家庭、组织、社会判定的标准都存在一定的差异。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for