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《中国农大管理学原理A答案
管理学原理-在线作业_A 用户名:W130220122032最终成绩:95.0
一 单项选择题
1. 韦伯被称为( )
(5.0 分)
人际关系理论
一般理论之父
科学管理理论
组织管理之父
知识点:?? 用户解答:??组织管理之父2. 在变革理论中,管理学界存在两大基本观点:渐进论与( )
(5.0 分)
人员论
结构论
变革论
激进论
知识点:?? 用户解答:??激进论3. 马斯洛设计了( ) 模型
(5.0 分)
方格理论
领导理论
自然实现理论
需要层次
知识点:?? 用户解答:??需要层次4. 人性观的演变正确的是( )。
(5.0 分)
社会人→自我实现人→经济人→复杂人
社会人→经济人→自我实现人→复杂人
自我实现人→社会人→经济人→复杂人
经济人→社会人→自我实现人→复杂人
知识点:?? 用户解答:??经济人→社会人→自我实现人→复杂人5. 期望理论是由耶鲁大学( )提出。
(5.0 分)
麦克莱兰
亚当斯
波特―劳勒
弗鲁姆
知识点:?? 用户解答:??弗鲁姆6. “创新”这一概念是熊彼特在( ) 世纪提出的。
(5.0 分)
17
18
20
19
知识点:?? 用户解答:??207. 头脑风暴法是美国的奥斯本于( )年首创的。
(5.0 分)
1949
1939
1929
1943
知识点:?? 用户解答:??19398. 跳板原则是法约尔在( ) 提出的。
(5.0 分)
人际关系理论
权变理论
管理的十四条原则
组织行为理论
知识点:?? 用户解答:??管理的十四条原则9. 法约尔是哪国人( )。
(5.0 分)
美国
加拿大
英国
法国
知识点:?? 用户解答:??法国10. 标准化是由谁提出的( )。
(5.0 分)
法约尔
泰罗
巴纳德
梅奥
知识点:?? 用户解答:??泰罗二 多项选择题
1. 创新过程分为收集素材、( )。
(5.0 分)
确定完善
酝酿储备
深思熟虑
领悟发现
知识点:?? 用户解答:??确定完善 | 酝酿储备 | 深思熟虑 | 领悟发现
2. 人力资源管理活动可分为( )。
(5.0 分)
工作分析
工作评价
管理职能
作业职能
知识点:?? 用户解答:??管理职能 | 作业职能
3. 人员选拔方式( )
(5.0 分)
考试制
选举制与委派制
以上方法合并使用
推荐制
知识点:?? 用户解答:??考试制 | 选举制与委派制 | 以上方法合并使用 | 推荐制
4. 影响领导效果的“情景因素”有( )。
(5.0 分)
上下关系
环境因素
任务结构
职位权利
知识点:?? 用户解答:??上下关系 | 任务结构 | 职位权利
5. 辞退的情况有:退休、( )。
(5.0 分)
辞退
告退
裁退
撤职
知识点:?? 用户解答:??辞退 | 告退 | 裁退 | 撤职
6. 职业培训一般分为( )。
(5.0 分)
职前培训
分类培训
在职培训
内部培训
知识点:?? 用户解答:??职前培训 | 在职培训
7. 企业中的标准分为:行为标准及( )。
(5.0 分)
时间标准
质量标准
消耗标准
生产率标准
知识点:?? 用户解答:??时间标准 | 质量标准 | 消耗标准 | 生产率标准
8. 沟通方式有( )。
(5.0 分)
书信沟通
书面沟通
非语言沟通形式
口头沟通
知识点:?? 用户解答:??书信沟通 | 非语言沟通形式 | 口头沟通
9. 马斯洛认为人类有五类最基本的需要,分别为生理需要和( )
(5.0 分)
自尊需要
安全需要
归属需要
自我实现的需要
知识点:?? 用户解答:??自尊需要 | 安全需要 | 归属需要 | 自我实现的需要
10. 组织沟通的类型分为( )。
(5.0 分)
非正式沟通
横向沟通
正式沟通
自上而下的沟通
知识点:?? 用户解答:??非正式沟通 | 正式沟通
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