行动学习五种集体研讨方法要素.pptVIP

* 五种集体研讨方法 华润集团行动学习推广核心课件之一 * 一、整体说明 二、讨论 VS 深度汇谈 三、六顶思考帽 四、头脑风暴 AND 团体列名 目录 * 一、整体说明 二、讨论 VS 深度汇谈 三、六顶思考帽 四、头脑风暴 AND 团体列名 目录 * 五种研讨方法之间的关系 听到不同意见心里不舒服，要为自己辩护，要对抗 每个人都从自己喜欢的角度看问题，争论不休，而有些角度却被忽略了 很多人没有参与进来，会议被个别人主导，大多数人选择了沉默；讨论没有深度，草草收场 我们需要全新理念 我们需要全面角度 我们需要程序规则 头脑风暴 团体列名 讨 论 深度汇谈 六顶 思考帽 集体研讨常见问题 症 结 对 策 * 一、整体说明 二、讨论 VS 深度汇谈 三、六顶思考帽 四、头脑风暴 AND 团体列名 目录 * 讨论和深度汇谈的比较 讨 论Discussion 深度汇谈Dialogue 不同观点之间相互碰撞、对抗 个人提出不同的看法（思维的代表）并加以辩护，希望自己赢的争论 对思维的不一致感到不安，视不同意见为挑战性的行为 激烈而情绪化的争辩过程，忽略甚至歪曲别人的思想 最终要统一意见，所以希望个人的看法获胜，被群体接受 强调有意义的思想的汇集，思维的主动加入 超越任何个人的见解，思想在人们之间象汇集起来的溪水一样自由流动。没有输家，人人都是赢家