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领导者的非智力因素 在现代企业中，领导者取得非常成就，未必是因为他的智商很高，其实在成就面前，智力因素发挥的作用很小，一个人取得非常成就很大程度上取决于他的非智力因素。美国的心理学家曾对800名男性进行30多年的跟踪研究，结果发现，在成就最大与成就最小的人之间，最明显的差异不在于他们的智力水平，而在于他们的非智力因素。这种非智力因素包括意志和品格。 但凡成就大事业者，都会经历非常的考验。就如同孟老先生所说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”孟子这句话的主旨说明了意志的形成是承担大任的前提。所以说，坚强的意志是一个领导必不可少的品质，是一种勇敢，是一种沉静。 勇敢：承担自己的责任 “企业家”是一个可以多层理解的词，浅层次的含义是领导企业，而深层次的含义意味着承担责任。作为企业的一把手，领导者要敢于承担自己的责任，把别人视为包袱的东西承担起来。这就需要领导者“在其位，司其职，负其责。”其实说的就是一个领导者不仅要做好本职工作还要勇于承担自己的责任。我国历史上有名的“李离伏剑”就是对这句话最好的诠释。 李离是晋文公时代的最高司法长官，在一次审案中，根据下属汇报的案情，将一个人判了死刑。后来，李离发现错判了，于是便将自己拘押起来，并且要以死抵罪。晋文公听到消息后，对他说：“官职有高低，处罚也有轻重，下属弄错了，这不