贵州省瓮安煤矿有限公司三年规划要素.doc

贵州省瓮安煤矿有限公司 人力资源部三年工作规划 公司简章 贵州省瓮安煤矿原是贵州省监狱管理局下辖的国有企业，始建于1958年10月。在2011年贵州省全国招商引资活动中，经贵州省经信委批准，上海盛源集团全资收购贵州省瓮安煤矿有限公司。现贵州省瓮安煤矿有限公司为上海盛源集团子集团贵州源翼矿业集团有限公司旗下的煤炭产业公司，企业性质为有限责任公司，民营股份制企业，公司注册地为贵州省瓮安县，注册资金为人民币1亿元，目前公司人员为1300余人，现有煤矿18家。 秉性着集团企业经营理念“人才是盛源集团的第一资源”，德才兼备，德为先、知识与技能并重；提倡竞争，共同打造精英团队，规模经营、稳步发展。” 企业精神：求专、求精、求强；以科技为先导，与社会同进步。 按2013年公司人员结构分析 1、公司整体员工年龄结构 总人数1337 根据现公司员工整体年龄结构分析中得出公司未来几年存在人才保障风险，各煤矿生产一线员工大部分属于当地村民，如在未来几年内他们大部分达到退休年龄，各煤矿即将面临大批人员的招聘工作。而当地村寨大部分的青壮年劳动力外出打工和因为煤矿工作条件的艰苦，员工的招聘工作更加困难（如弘泰煤矿40岁以上的员工接近70%，超过67人，总人数103），公司员工的断层是我们下一步的考虑重点之一。 2、公司整体员工学历结构 30 134 95 1078 总人数 1337