技术部岗位职责..doc

技术工艺人员职能描述： 一、主要职能： 自觉遵守和执行公司相关规章制度 产品实现全过程的技术和工艺支持、工艺控制及工艺管理，并推进公司整体的技术工艺水平的逐步提高。 新产品的试制工艺编制，并配合相关单位落实新产品开发的进程。 负责新产品开发的相关程序文件，达标，对标，ＰＰＡＰ等文件的编制。 所有外来的技术文件、切换件的图纸转化，编制和管理。 收集整理产品和工艺信息，注重产品切换的具体内容以及应对变更措施的提出和解决。 负责主机厂各种纵梁图纸的资料对接和图形转换工作。 积极完成本部门的计划任务． 负责已经试制完成并且正式投入批量生产产品的工艺管理． 协助完成产品的工位器具、检具的图纸设计任务 协助完成新产品的报价工作 协助工艺纪律的具体检查和考核工作 二、协作职能： 完成上级交办的任务。 协助其他部门进行技术或工艺问题的解决。 参与企业的培训工作。 技术设计人员职能描述： 一、主要职能： 1.　自觉遵守和执行公司相关规章制度 2.　负责工装模具的设计及模具制造过程中技术跟进。 3.　积极完成本部门的计划任务。 4.　负责外协产品模具合同的制定和图纸的审核与校对。 5.　负责新产品开发的前期项目的准备和全序工艺的制定。 6.　协助相关部门对产品的报价。 7.　负责公司内部的各项产品的工艺改进及工装设计。 8.　负责新产品的工装模具开发直至试制完成投入批量生产的各项工作 9.　积极参加和完成公司重大项目开发所赋予的各项技术设计任务 10.　负责大型复杂或新型产品的图纸消化和工装、设备、材料特性、量检具等需求的提出 11.　负责复杂工艺文件和工装图纸的审校工作 12.　协助工艺纪律的具体检查和考核工作 二、协作职能： 1.　积极完成上级交办的任务。 2.　协助其他部门进行技术或相关问题的解决。 3.　参与企业的培训工作。 工装管理人员职能描述： 一、主要职能： 1.　自觉遵守和执行公司相关规章制度 2.　负责工装的下发制造计划以及工装复制、整改等计划和任务书 3.　 负责新开发工装的料片准备及试模进度安排工作。 4.　参与并协调各部门工装调试和验证工作。 5.　负责本部门组织的工艺纪律例行检查以及评比（1次/周）工作。 6.　负责对相关单位工装管理考核并做好各工装库半年、年终盘存的汇总和呈报工作。 7.　负责组织对工装事故的调查处理和备案管理工作,调查处理结果按程序报批后交人力资源部。 8.　配合做好相关的产品工艺改善和工装整改的统计工作． 9.　负责协调外来模具的验收及工装的转入转出工作 10.　负责跟踪考核计划任务内的工装开发制造以及工装复制、整改和大修等任务的完成进度及技术质量达标,负责工装各项计划任务完成的月、年统计汇总报表工作 资料管理人员职能描述： 一、主要职能： 1.　自觉遵守和执行公司相关规章制度 　 2、负责本部门技术文件档案室各类资料文件的管理。 （1） 负责资料文件按相关程序和规定分类入帐归档； （2） 负责被切换资料文件按程序和规定转档入帐，对符合销毁的按程序和规定进行销毁并做好销帐记录； （3） 负责资料文件的借阅管控（借阅归还登记簿）； （4） 负责做好资料文件的（半年、年终）分类盘存和报表； （5） 始终保持资料文件的存放整洁明朗、帐卡物相符。 3.　 负责技术资料文件的收发工作。 （1） 负责按程序接收公司内外的资料文件并及时登记入帐归档； （2） 负责及时将需要的资料文件按程序和相关要求发放到使用单位; (3) 负责将被切换的原型资料文件及时转档存放并及时通知相应的资料文件使用单位按程序要求回收被切换的资料文件; (4) 负责及时将使用单位被切换回收的资料文件按规定作报废处理; (5) 负责做好资料文件收发的周、月、年度统计报表和呈报工作。 4.　 负责按照相关技术文件管理规定定期（1次/月）对相关单位的资料文件保管使用程序的规范性以及帐卡物相符性进行检查并考核． 5.　 负责本部门资料文件发放和复印。 技术部经理岗位职责： 一、基本资料 1. 职务名称：技术工艺部经理 2. 直接上级职位：常务副总经理 3. 所属部门： 技术工艺部 4. 定员人数： 1人 二、工作概要 1．工作摘要： 负责本部门的管理工作，推进企业技术管理及技术工艺水平的提高。 2．岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责整个部门的规划、日常管理与提升，包括规范的制定、实行与监督。 2 负责组织解决生产过程中重大的技术工艺问题。 3 负责与其他相关部门的配合与协调。 4 负责组织相关人员进行产品定单评审及成本分析。 5 负责对下属干部和员工进行培训与提升。 6 负责组