中级财务会计(下)复习题2(答案附后)题稿.docVIP

考试题型 单项 1×15=15 题库量：50题 多项 2×10=20 题库量：40题 判断 1×10=10 题库量：40题 计算分析2题 25 题库量：11题 综合题 1×30=30 题库量：3题 下载后重新分栏即可 一、单项选择题（题库量：50题） 负债 1.资产负债表日，按计算确定的短期借款利息费用，贷记的会计科目是（ C ）。 A．“应计利息” B．“短期借款 ” C．“应付利息”D．“财务费用” 2.企业从应付职工薪酬中扣除的应由职工个人负担的各种社会保险和住房公积金，贷记的会计科目是（A ）。 A．“其他应付款” B．“应付职工薪酬” C．“预收账款” D．“应付账款” 3.某一般纳税企业月初欠交增值税15万元，无尚未抵扣增值税。本月发生进项税额50万元，销项税额65万元，进项税额转出5万元，交纳本月增值税15万元，则月末结转后，“应交税费――未交增值税”科目的余额是( A )。 A.20万元 B.0万元 C.5万元 D.15万元 4.下列项目中，不属于其他应付款核算范围的是（ A ）。 A.应付管理人员工资 B.企业采用售后回购方式融入的资金 C.应付租入包装物租金 D.应付、暂收所属单位、个人的款 5.甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。 甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为（　　）元。A 　　【解析】甲公司2015年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计2016年职工的年休假情况，只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪年休假1天（6-5），而其他2015年累计未使用的都将失效，所以应计入管理费用的金额=50×（6-5）×400=20000（元）。 A.20 000 B.120 000 C.60 000 D.0 6.下列各项属于短期职工薪酬的是（D　）。 　　A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿　　B.职工缴纳的养老保险 　　C.失业保险 　　D.医疗保险 7.企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入的科目是（B　）。 A、生产成本? B、管理费用? C、制造费用? D、财务费用? 8.下列关于短期薪酬的账务处理，说法正确的是（A　）。 A、企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本? B、企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益（结转到损益类科目。损益类科目，举个例子，管理费用，营业外支出，营业外收入等都是损益类科目。D. 销售商品相关的已发生或将发生的成本不能可靠计量的，已收到的价款不应确认为收入 所有者权益二是确认按照权益法核算的在被投资单位其他综合收益中所享有的份额导致的其他资本公积的增加或减少。　所有者权益债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款面向债务人提供的债务扣除。 　　（2）2015年12月份，甲公司外购的200台加湿器发放给上述人员，企业购买这些加湿器的不含税价格为0.5万元/套，已取得增值税专用发票。 借：生产成本　　　　　（120×0.5×1.17）70.2 　　　　销售费用　　　　　（30×0.5×1.17）17.55 　　　　管理费用　　　　　（50×0.5×1.17）29.25 　　　　贷：应付职工薪酬—非货币性福利 　　　　　　　　　　　　 　　　（200×0.5×1.17）117 　　借：应付职工薪酬—非货币性福利　　　　　 117 　　　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　 117 　　或 　　借：库存商品　　　　　　　　　　　　　　 100 　　　　应交税费——应交增值税（进项税额）　　17 　　　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　 117 　　借：应付职工薪酬—非货币性福利