优秀员工奖办法1.doc

优秀员工奖励办法 一、目的： 1.1为提高员工士气，塑造良好的团队精神，体现公司企业文化； 1.2加强企业的竞争力，以少带多，以点带面，提高全体员工的整体素质； 1.3在员工中树立典型榜样，起到模范带头作用。 二、范围： 1. 月度优秀员工之评比范围,除试用期以外的员工均属之。 2. 年度优秀员工之评比范围,从进厂之日起,在公司服务满一年以上的员工. 三、权责： 3.1各部门负责优秀员工的提报； 3.2管理部人行政部根据工程、品保之意见进行考核、审查； 3.3管理部经理/总经理或其职务代理人负责优秀员工之核准。 四、内容： 4.1月度优秀员工评选之条件: 4.1.1工作态度： A：严于律己，品行端正，严格遵守国家法规及公司各种规章制度； B：工作态度端正，能服从上级的调配与安排; C：对本职工作尽心尽责，并且能够帮助他人； D：能与其他人密切配合，积极为公司做出贡献，敬业精神强。 4.1.2工作能力： A：专业能力、技术能力突出，能满足工作要求； B：做事有条有理，有一定的计划性； C：能及时从作业中发现问题并及时呈报提供建议