- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
5s之间的关系5s之间的关系
5s之间的关系
2009年06月24日 星期三 11:49
一.5S的内部关系
1.5个S的关系整理、整顿、清扫、清洁、修养,这五个S并不是各自独立,互不相关的。它们之间是一种相辅相成,缺一不可的关系。整理是整顿的基础,整顿又是整理的巩固,清扫是显现整理、整顿的效果,而通过清洁和修养,则使企业形成一个所谓整体的改善气氛。
2.5个S之间的关系可以用几句口诀来表达●只有整理没有整顿,物品真难找得到,●只有整顿没有整理,无法取舍乱糟糟,●只有整理、整顿没清扫,物品使用不可靠,●3S之效果怎保证,清洁出来献一招,●标准作业练修养,公司管理水平高。
3.5S的目标5S的目标是通过综合地推行整理、整顿、清扫、清洁、修养这五个S,来消除组织的浪费现象和并进行持续改善,使得公司管理维持在一个理想的水平,同时5S各有侧重,相辅相成。
整理 △发生源对策△层别管理 △没有无用品、多余的物品△尽可能地减少半成品的库存数量△减少架子、箱子、盒子等 △清除无用品,采取发生源对策△明确原则,果断消除无用的物品△防止污染源的发生△推进组织编排系统,确保空间并逐渐扩大
整顿 △有效、整齐地保管物品△无寻找时间 △做到必要时能立即取出需要的物品△决定正确的存放布局,以便充分地利用狭窄的场所△在提高工作效率的同时创造安全的工作环境 △高功能地保管和布局△创造整洁的工作环境,创造高功能的(质量、效率、安全)物品存放的方法和布局△彻底进行定点存放管理,减少寻找物品的时间
清扫 △清扫、点检△环境的近况 △维护机修设备的精度,减少故障的发生△创造清洁的工作场所,早些发现设备的不完善△及时采取措施的体制 △通过高功能的要求,清洁化,实现无垃圾,无污垢△维持设备的高效率,提高产品的质量△强化对发生源的储备对策
清洁 △一目了然的管理△标准化的管理 △创造一个舒适的工作环境△持续不断地整理、整顿,以保持或保障安全、卫生 △强化功用设备的维护和管理△努力使异常现象明显化并通过观察而进行管理
修养 △培养良好的习惯△创造有规律的工作环境 △创造能赢得顾客信赖的关系 △创造距离良好的工作场所△培养各种良好的礼节,养成遵守集体决定事项的习惯
综述:一个企业,其关键在于全面地推行5S,才能取得显著的改善成效,从而提高管理水平,使其生产效率与产品品质得到提升。
二.5S与其它活动的关系
在实际工作中,也许很多人会问,5S既然如此地重要,那它与TQM(全面质量管理)有什么关系,与TPM(全面生产性维护)又有什么关系呢?以及与其他的管理活动又是什么联系呢?答案是,5S是管理的基础,是全面生产性维护的前提,是TPM的第一步,如果再深一层地说,它是企业推行ISO9000的结晶。企业任何的改善与管理活动,如果有了5S的推动,就能收到事半功倍的效果,反之,5S都推行不了的企业,要想成功地进行其它活动也是难上加难笔者依据自己的工作经验,并结合相关书籍,将5S与其他活动的关系整理如下:
1.营造整体氛围
对于一个企业来说,如果没有先行掀起5S,或推行5S,而是先行导入全面的体制管理,或要推动ISO认证、TPM管理、或推行其它方法的活动,就很难起到良好的促进作用。实施全面的5S管理模式可以营造一种整体的企业氛围,让组织或企业中的每一个人都养成一种习惯并积极地参与,并使每一件事情都有严格的标准和良好的合作氛围,这时企业再去推行ISO、TQM,或推动TPM,就能很容易地获得员工的支持与配合,从而调动员工的积极性来形成强大的推动力与凝聚力。
2.体现效果,增强信心
推动5S,其体现出是一种立竿见影的效果,可以增强员工对企业的信心。而实施ISO、TQM或者是TPM的活动,它的效果是一种隐蔽和长期性的,一时难以看到的,如果在推行ISO、TQM、TTM的活动的过程中,先导入了5S,可以在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心,激发其参与性与积极性。
3.5S为相关活动打下坚实的基础
5S为相关活动打下坚实的基础,在实施ISO、TTM、TQM的企业中推行5S的活动,等于为相关活动提供了肥沃的土壤,提供了强而有力的保障。因为5S是现场管理的基础,5S水平的高低代表着现场管理水平的高低,而现场管理的水平高低则制约着ISO、TTM、TQM活动能否顺利地推动或推行。所以只有通过5S的推行和活动,从现场管理着手,从根本着手来改进企业的体制与企业的氛围,才能够起到事半功倍的效果。
您可能关注的文档
最近下载
- 海上避碰规则.pptx VIP
- 避碰规则COLREG72-(03中英版).doc VIP
- YY 0068.1-2008 医用内窥镜 硬性内窥镜 第1部分:光学性能及测试方法.pdf
- 故事罗伯特.麦基.doc VIP
- 回肠造口还纳术护理.pptx
- YY0068.3-2008 医用内窥镜 硬性内窥镜 第3部分:标签和随附资料.pdf VIP
- 《YY/T 0068.2-2008医用内窥镜 硬性内窥镜 第2部分:机械性能及测试方法》.pdf
- 统编版八年级语文上册《文学性文本阅读》期中复习专项练习题(带答案).docx VIP
- YY 0068.2-2008医用内窥镜 硬性内窥镜 第2部分:机械性能及测试方法.pdf
- 提升课堂互动的课件设计PPT模板.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)