高一政治必修1 按劳分配为主体 多种分配方式并存1 ppt.pptVIP

注意 按劳动要素分配：一般是指私营企业和外资企业中，劳动者获得的工资收入。 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券、股票交易收入等。 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 * * 第三单元收入与分配 第七课 个人收入的分配 一、按劳分配为主体 1、按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 尺度依据 分配结果 前提 分配对象 ——公有制经济 （2） 、实行范围： （3）、分配尺度： （4）、分配什么： （5）、分配结果： 公有制 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 、地 位： 基本原则 主体 注 意: 按劳分配 人们的劳动 性质：谋生手段 特点：明显差别 决定 分配必须体现差距，不能平均分配 按 劳 分 配 （多劳多得，少劳少得） 社会主义条件下: 2、按 劳 分 配 的 必 然 性 生产资料公有制是实行按劳分配的前提 生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础 社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因 总之是由我国现实的经济条件决定的。 可能性 现实性 必要性 按 劳 分 配 （多劳多得，少劳少得） 社会主义条件下: 实行多劳多得，少劳少得的分配方式有什么意义? ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产的发展 3、按劳分配的意义 1、从整个社会收入分配结构看 虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。 2、从公有制企业中劳动者收入结构看 虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。 4、对按劳分配为主体的“主体”的认识 3、从按劳分配对其他收入方式的影响看 公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其他所有制经 济活动中劳动者收入水平的参考标准。 二、多种分配方式并存（非按劳分配） 1.按个体劳动者的劳动成果分配 ①个体劳动者的收入： 劳动成果扣除成本和税收 ②特点： 既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险 ③对其政策： 个体劳动者的合法收入受国家保护 ——个体经济 2.按生产要素分配： （1）什么是按生产要素分配？ 指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 （2）参与收益分配的生产要素主要有哪些？ 主要有 劳动 资本 技术 管理 ——私营、外资、股份制经济 ①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认， (3)意义： ②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、 知识、人才、创造的尊重。 ③有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本 的活力竞相进发， ④让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造 福于人民。 *