教师成长档样表.docVIP

会宁县教师成长档案（试行） [师德、业务] 2010年8月——2013年8月 学 校： 太平镇大川小学 姓 名： 李菊香 编 号： 建档时间： 2010.8 会宁县教育局制 教师档案建设说明 教师档案是衡量学校师资管理、教学水平、教学质量的重要标志之一，也是教师教学、科研能力的真实记录和教师成长进步的见证。为了规范、科学、有序建档，现做如下说明： 一、时限：从2010年秋季开始建档（补建），务必做到连续性，每三年续建一次。 二、管理：县直学校、乡镇初级中学由学校管理，其他乡镇学校（小学和二级初中）由教管中心管理。 三、用途：本档案作为教师评优选先、职称晋升、年度与绩效考核、培训学习、提拔、入党等重要依据。 四、师德要求：有下列情形之一的，当年师德考核直接定为 “不合格”，实行一票否决制。 1.公开抵毁党和国家的方针政策的； 2.传播有害学生身心健康的思想，宣传、从事封建迷信活动造成不良影响的； 3.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； 4.体罚学生，情节恶劣，严重损害学生身心健康的； 5.连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的； 6.组织和参与有偿家教、违规办班补课，屡教不改的； 7.工作敷衍塞责，不完成教学任务，教育教学成绩低下的； 8.参与赌博、色情等违法活动，造成不良社会影响的； 9.出现严