[第四章人际吸引.pptVIP

在相似的因素中最主要的是态度因素。人们喜欢一起工作的人同时更喜欢那些态度相似的人。对社会的重大事件的看法比较一致的人，在感情上更加融洽，即志同道合。 研究表明好朋友之间对重要的价值对象，都有类似的态度。纽科姆的研究表明在相处的初期，空间距离决定了人们之间的吸引，到了后期相互吸引发生了变化，彼此间的态度和价值观点越是相似的人，相互吸引力越大。 在已婚的夫妇中，丈夫和妻子相似程度越大，生活就越幸福，离异的可能就越小，各自性格改变的程度也越少 （三）互动式吸引 启示： 寻求同类意识 使用同意策略 心理换位 （三）互动式吸引 4. 互补（互补性吸引）：互补性吸引是指交往双方在需求利益、能力特长、性格气质、思想观念等方面相辅相成而形成的人际吸引。 “刚柔相济” （三）互动式吸引 突出互补因素 要注重不同性别、年龄、气质、性格、能力、学识、经验的搭配 当双方的需要以及对方的期望正好成为互补性（complementarity）关系时，就会产生强烈的吸引。 例如，独立性较强的人，往往喜欢和依赖性较强的人呆 在一起；脾气急噪的人往往喜欢和脾气温和的人呆在一起，从而使双方关系更为协调，各人的特点正好适合对方的需要，各得其所。因为人们都有一种自我完善的倾向（Buss，1984）。 研究表明，互补因素的吸引往往发生在感情深厚的朋友之间，特别是在异性朋友和夫妻之间。 克克霍夫（Kerckhoff，1962）等人的研究表明对于短期伴侣来说，推动吸引的动力主要是相似的价值观念，而驱使长期伴侣发展更亲密的关系的动力主要是需要的互补。 因此克克霍夫提出择偶的过滤假说，两个不相识的男女结合成为终身的伴侣，必须经过几道过滤关卡。 相似吸引与互补吸引是否矛盾？ （1）相似是更基本的导致人际吸引的因素 （2）有时二者是协同的，很多时候导致互补吸引的是以基本方面的相似为基础的。 （3）相似性在关系发展的早期很重要，而互补性在关系发展的后期比较重要。 （四）异性吸引 一种普遍的人类社会心理现象。 异性之间关系的发展阶段：“两小无猜”——“楚河汉界”——“异性相吸” 影响因素： 性爱 心理：异性相悦、精神互慰、个性互补 （四）异性吸引 启示： 树立正确观念、积极主动、相互尊重、相互宽容、把握好友谊和爱情的界限 三、人际吸引提升技巧 （一）充分开发自身资源 1.注意个人卫生 2.穿着搭配 3.仪态 （二）合理地接近他人，增加与人交往的机会 （三）管理好自己的第一印象 1. 第一印象50%以上内容与外表有关，体态、气质、神情、衣着等。 2. 约40%的内容与声音，语调、语气、语速、节奏等。 （四）人际魅力中的 天时、地利、人和 1.天时：患难见真情，雪中送炭 2.地利：环境、场合 3.人和：针对不同的人采取的不同策略 对老人：懂礼貌、恭敬 对孩子：平等、和蔼 对男士：豪爽、大度 对女士：有爱心、有绅士风度 （五）关系退化的原因 空间上的分离 新朋友代替了老朋友 逐渐不喜欢对方人格上的某些特点 交换回报水平的变化 妒忌或批评 对与第三方的关系不能容忍 泄密 对方需要时不主动帮忙 没表现出信任、积极肯定、情感支持等行为 一方的喜好标准发生了改变 第四章 复习题 一、名词解释 人际吸引 二、思考题 1、人际吸引的影响因素。 2、怎样提升自己的人际吸引力？ * * * * * * * * * * * * * * * * 第四章 人际吸引 人际吸引，是人际关系中最关键的核心问题。 第四章 人际吸引 一、人际吸引的形成机理 二、人际吸引的基本形式 三、人际吸引提升技巧 1、人们为什么会互相吸引 （1）亲和动机（亲和需求、亲密需求） （2）为了克服寂寞 寂寞是指当人们的社会关系缺乏某些重 要的成分时所引起的一种主观上的不愉 快感 影响人的寂寞感的因素 A、婚姻与经济状况 B、年龄因素 C、人格因素 一、人际吸引的形成机理 （一）人际吸引的含义 人际吸引，是指人与人之间在交往中形成的在情感方面相互喜欢和亲和的心理现象。 其喜欢程度有所不同：友谊和爱情 （二）人际吸引的基本原则 1、互惠原则 人际关系的基础是人与人之间的相互重视和相互支持。 最基本的表现形式是喜欢的相互性，即人们喜欢那些喜欢自己的人。 2、得失原则 阿伦森等的研究证明，喜欢不仅与报答的量相关，更重要的是与报答的递增性与递减性相关。