[HR培训实务篇个人精心编制2012.docVIP

去过电影院的人都有这样的体验：刚进去时，黑漆漆的，看不到东西，过个五分钟，慢慢就适应了。等出来的时候，外面很亮，眼睛又有点看不清楚，过个一两分钟就适应了。心理学叫明适应与暗适应。 ??F8 R1 | T: _/ Y9 |2 _$ }? ? 职场跟电影院有类似之处。刚刚进入职场的新人，一定会碰到这样那样的困惑，有很多磕磕绊绊。等好不容易适应了，可能面临离职，进入一个新的行业，又要适应；或者在同一家企业，但职务变化了，旧的困惑消失了，新的困惑又产生了。所以，职场一直会便随着困惑。因为有困惑，所以经常要有职业指导，职业生涯规划等。有些人选择去听一些公开的培训，可是讲师一般都是说表面光鲜的东西，包装过的内容，很少会揭自己的短。有些人选择和同学朋友私下交流，可是往往不同行业，不同专业，感情是得到了宣泄和慰藉，但职业方面的困惑却无法得到切实的帮助。这时候，初入职场的新人，往往会产生希望：要是能得到过来人的点拨，该有多好。所谓听君一席话，胜读十年书。可是这样的贵人，机会却不是人人都有。:小兵的困惑6 m; s7 r x6 l% S1 H0 Q p, I??y) e# p2 s4 b+ t! _6 ?+ A- a4 `? ? 小A是刚参加工作不久的毕业生，算是职场新人。他讲述了他碰到的职业困惑：7 w: e3 J( ~9 ~2 c* C* d C( L# ^ N, C9 Y; r4 a3