与人相处的基本技巧.docVIP

与人相处的基本技巧真诚地赞赏他人￠?? 如果你想让别人做你希望他们去做的任何事，唯一的方法就是满足他们的需要。￠?? 所有的人，无论这个人如何伟大，地位如何高贵，当他在得到赞许的情况下工作时，总比被批评时工作更出色，成就也更大。￠?? 我们先要看到别人的优点，并给予真挚诚恳的赞美，。如果这是你发自内心的赞美，那么别人将把你的每一句话视为珍宝，终身不忘，即使你已经忘到九霄云外了，别人仍然会铭记在心。如欲采蜜，就不要弄翻蜂房￠?? 批评是危险的，它常常会伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他强烈反抗。由批评所引起的嫉恨，只会降低对方的士气和情感，同时批评的事情也得不到任何改善。￠?? 任何傻子都会批评、指责和抱怨，而且大多数愚蠢者也正是这样做的。真正有智慧的人，绝不会简单的批评对方，让对方接受自己的意见。￠?? 我们不要去责怪别人，而是要试着去了解他们，弄清楚他们为什么会这样做。这会比批评更加有效，而且这样做还能产生同情、容忍以及仁慈。“了解了一切，就会宽恕一切！”激发他人的强烈需求￠?? 世界上能够影响他人的唯一方法，就是谈论他的需要，并告诉他如何去获得、满足他的这种需要。￠?? 无论是在商界、家庭、学校中，还是政治领域，我认为最好的建议，就是首先把握对方最迫切的需求。如果能做到这一点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事情。￠?? 如果说成功有什么秘诀的话，那就是站在对方的立场来看问题，并满足对方的需求。平安快乐的要诀保持自我本色￠?? 我们居然浪费那么多的时间去模仿别人，任何一个成功人士的经验表明，要想成功，只有保持自我本色，而不应该让自己变成其他人。￠?? 我们本来具有各种各样的潜能，只是不知道如何开发利用，跟我们应该做的相比较，我们只是半醒着，而且只使用了我们巨大潜能的一小部分。我们不应该浪费一点一滴时间，为自己不是为其他人而担忧。￠?? 你一定要保持你自己的本色，不论你的错误有多少，你的能力多么有限，你也不应该变成别人。改变不良的工作习惯????￠?? 让我们晕头转向的，并不是繁重的工作，而是我们没有搞清楚自己有多少工作，应该先做什么工作。￠?? 一个桌上堆满了很多文件的人，如果能把他的桌子清理一下，只留下手头正要处理的东西，将会发现他的工作更容易，也更实在。￠?? 一个人不会因为工作过于劳累而死亡，但是却会死于浪费和忧虑。不错，他会死于精力的浪费。而他之所以忧虑，是因为他没有养成良好的工作习惯，他的工作看起来似乎永远都做不完。学会放松，解除疲劳￠?? 一个坐着工作的人，如果他的健康状况良好的话，他的疲劳完全来自心理因素，也就是受感情因素的影响所致。得不到欣赏、孤立无助、过于匆忙、焦急、忧虑，这些感觉都会导致人精疲力尽。￠?? 忧虑、紧张和情绪不安，是产生疲劳的三大因素。通常我们认为是由于操心劳力所产生的疲劳，实际上都归咎于这三个原因。请放松你那紧张的肌肉，放松你那正在工作的肌肉，储备好你的体力，以应付更重要的责任。￠?? 我们所感受的疲劳，绝大部分是由于心理因素的影响而导致的。纯粹由于生理因素引起的疲劳，其实非常少见。使自己的工作变得有意思￠?? 你对自己的工作感到厌烦吗？那你为什么不跟自己玩一个“假装”的游戏，试着让自己喜欢它？那么你会从中获得意想不到的成就。￠?? 能做他们喜欢做的事情的人，是最幸运的人。这种人之所以幸运，就是因为他们的体力比别人更充沛，而忧虑和疲劳却比别人少。￠?? 你兴趣所在的地方，也正是你能力所在的地方。如果你对自己工作不感兴趣，你必须打起精神，想办法使自己的工作变得有意思。活在今天的方格中￠?? 我们的命运完全取决于我们的心理状态。当你饱受烦恼困扰，整个人的精神紧张不安的时候，我应该大胆的告诉你，你完全可以凭借自己的意志力，来改变你的心境。￠?? 我们内心的平静和我们从生活中取得的快乐，并不取决于我们在哪里，或我们有什么，或我们是什么人，而只取决于我们的心境如何，外在的条件并没有多大影响。￠?? 我们应该竭尽全力消除思想中的错误想法，这比割除身体上的肿瘤和脓疮更加重要。不要对敌人心存报复￠?? 如果我们的仇人知道他们是如何让我们担心，让我们烦恼，让我们一心只想报复的话，他们一定高兴得手舞足蹈。我们心中的恨意完全伤害不到他们，可是却使我们的生活变成了地狱。￠?? 要是自私的人想占你的便宜，就不必理睬他们，更不必报复他们。你对自己的伤害，远比那家伙的伤害更多。￠?? 怨恨之心甚至会毁坏我们享受食物的美味。“怀着爱心吃蔬菜，也会比怀着怨恨吃牛肉要好得多。”￠?? 人类的天性容易忘记对别人表示感激，所以，如果我们对别人施以薄恩就希望得到别人的感激的话，那我们一定会十分头痛。￠?? 最快乐的人就是那些只有付出，而不希