2014年北京信息科技大学人力资源管理复习资料.docxVIP

第一章关键术语：人力资源、人才资源、劳动力资源、人力资本、 非劳动力、非传统工人、HR人员、人力资源管理、人力资源管理者人力资源：宏观上指能够推动特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和。微观上指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。人才资源:是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。劳动力资源:指人口资源中符合劳动力年龄要求，具有劳动能力和要求从事或能够从事某种职业的全部人口，包括就业者与失业者。人力资本：是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。由于这种知识与技能可以为其所有者带来/view/140364.htm工资等/view/34358.htm收益，因而形成了一种特定的/view/55918.htm资本。非劳动力：指劳动年龄内没有劳动意愿或不具劳动能力的人群。非传统工人：或是选择自由职业，或是兼职，或是承担临时工作，或是为外包公司工作，或是干脆自己成了一个外包商。这种“提早退休以继续工作”的工人。HR人员：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理：企业运用现代管理方法，对/wiki/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6