部门主任岗说明书.doc

人员岗位说明书 NO:岗位名称 所属部门 编制日期 直接上级岗位 直接下级岗位 可轮换的岗位 可晋升的岗位 负责体检中心的全面管理工作，建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理制定年度工作计划和每月工作计划，并督促检查，认真组织实施，保证圆满完成体检。 加强成本核算，抓经营管理保证体检的服务与质量，满足不同层次人员的卫生服务需求。 及时处理重大事件和突发事件，适应市场竞争，保证体检目标的实 任职要求 教育水平：专业证书：具备执业证书，副主任医师及以上职称 外语技能： 计算机 工作经验与专业技能 管理技能素质要求计划能力组织能力沟通能力其它要求： 培训要求 上岗资格培训: 岗位技能培训： 管理技能培训： 晋升要求 任职时间：绩效考核结果：接班人计划： 接班人人数： 培养时间： 内部工作关系 涉及部门涉及岗位 涉及工作内容 组织完成体检工作 总检部 医助、医师 组织完成总检工作 客服部 客服经理、专员、前台、收费 组织完成体检工作 后勤事务 早餐、网管、保安、保洁 中心后勤工作 中心外部工作关系 涉及部门涉及岗位 涉及工作内容 报账等 人力资源部 人力经理、专员 人事 后勤/IT部 后勤经理、IT、等 后勤/IT 客服中心 客服主任、专员等 体检检前及检后相关工作 中心办公室 办公室主任、文员等 办公行政事务