ISO14001trainingmaterialsample例析.ppt

第三章 :ISO14000述語及标准 ?4.4实施与運行 ? 4.4.1组织結构和職责 为便于环境管理工作的有效开展﹐應當对作用﹑職责和权限作 出明确规定﹐形成文件﹐并予以传達﹒ 管理者應为环境管理体系的实施与控制提供必要的資源﹐其中 包括人力資源和專项技能﹑技术以及財力資源﹒ 组织的最高管理者應指定專門的管理者代表﹐無論他(們)是否還 負有其他方面的责任﹐應明确规定其作用﹑職责和权限﹐以便: a)确保按照本标准的建立,实施与保持环境管理体系要求 b)向最高管理者匯報环境管理体系的績效,以便評审,并为改进环 境管理体系提供依据 第三章 :ISO14000述語及标准 注:1)组织必須任命环境管理者代表,管理者代表可以是一名或几名 2)必須授予其相當的权利,義務并明确规定其職责 3)组织還可成立相关机构并付予其職能來躍进环境管理体系 4)公司應给予相當的資源予以支持 例: 确定總体方向 董事長/總裁/董事会成员 环境方針 董事長/ 總裁/环境主管人员 制定环境目标和指标 有关管理者 确定顧客期望 營銷人员 确定供方期望 采購人员 遵守规定程序 全体人员 第三章 :ISO14000述語及标准 ? 4.4.2培訓.意识和能力 组织應确定培訓的需求,應要求其工作可能对环境產生重大影 響的所有人员都经过相應的培訓 應建立并保持一套程序,使处於每一有关職能与层次的人员都 意识到: A:符合环境方針与程序和符合环境管理体系要求的重要性﹔ B:他們工作活动中实际的或潛在的重大环境影響,以及个人工 作的改进所帶來的环境效益 C:他們在执行环境方針与程序,实现环境管理体系要求,包括應 急准備与響應要求方面的作用与職责﹔ D:偏离规定的運行程序的潛在后果﹒ 从事可能產生重大环境影響的工作的人员應具備适當的教育, 培訓和(或)工作经驗,从而胜任他所擔負的工作. 第三章 :ISO14000述語及标准 注:1)组织應对相关层次之人员建立培訓需求 2)建立完整的培訓計划并根据需要进行修改 3)相关的人员都必須经过培訓 4)部分人员必須具有相應資格 5)对培訓效果进行評价 例: 第三章 :ISO14000述語及标准 ? 4.4.3信息交流 组织應建立并保持一套程序﹐用于有关其环境因素的环境管理 体系的 A: 组织內各层次和職能間的內部信息交流﹔ B: 与外部相关方聯絡的接收﹑文件形成和答复﹒ 组织應考慮对涉及重要环境因素的外部聯絡的处理﹐并記錄其 決定﹒ 注:1)信息交流包括雙向內部信息和雙向外部信息交流 2)相关交流信息必須进行記錄 3)外部的相关投訴必須予以回复并記錄 4)交流方式: 对外:年度報告,法规要求呈文, 公开的政府記錄 ,传媒等 設立开放日,公布投訴和咨詢電話 內部:張貼公告,內部刊物﹐会議和電子郵件等 第三章 :I