S店销售问与维修工分级管理.ppt

* 销售顾问等级管理制度 * 为了提高销售顾问的销售热情 ; 增强销售顾问对公司的忠诚度; 提高销售顾问销售精品的积极性 ; 提高老销售顾问带动新人的积极性。 目的 * 销售顾问助理 销售顾问 高级销售顾问 资深销售顾问 销售顾问等级分类 * 底薪：1500元/月。岗位工资：300元/月； 提成：销售顾问助理不带任务，在岗期间主要以学习为主，协助其他销售顾问办理各种 车辆手续。 每月任务数：无任务。 升岗时间：3个月 升迁考核：遵守公司规章制度，熟悉销售流程，六方位绕车介绍、能独立完成销售流程， 经培训经理、销售经理、展厅经理考核合格后方可转为销售顾问； 考核内容：六方面绕车介绍；销售九大流程；具有独立完成销售绩效表格的能力，重点考核接待、咨询、交车、跟踪流程。 销售顾问助理 * 底薪：1500元/月；岗位工资：500元/月 提成：按月度计划规定单车提成。享受厂家奖励。 每月任务数：根据整体目标定制个人目标。 升岗时间：6个月 升迁考核：遵守公司规章制度，6个月后，连续3个月连续完成月度任务，并保险投保率不低于70%，装饰单车利润不低于300元，经培训经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为高级销售顾问； 精品额外奖励：精品提成率上升5个百分点 考核内容：六方面绕车介绍；销售九大流程；销售绩效表格；竞争品牌与话术。 降岗条件：连续3个月未完成任务，并完成率低于80%。