劳动合同1.1版.docxVIP

使用本合同时应在劳动合同文本上加盖骑缝公章劳动合同书编号： ?????甲方（用人单位）：法定代表人：地 址：联系电话：乙方（姓名）：性别：文化程度：身份证号码：住 址：联系电话：签约须知签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订，代签或冒签无效，划改处应经当事人按印认可。本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。 甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知。乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知。乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下： 乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料，包括但不限于身份证、学历证、简历等信息的真实性，合法性。 乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。 乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系。 乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同，由此产生的责任由乙方自行承担。给甲方造成损失，包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费等乙方依法承担赔偿责任。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列【】方式（选择一项）A、有固定期限合同。期限【 】个月，自【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B、无固定期限合同。自【 】年【 】月【 】日起。C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：【确定工作任务完成的标准为：1.　　　　　　　　　　　　　　以上标准全部达到时/其中一项达到时（选择适用）视为工作任务完成】。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为