- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
长江大学大生通讯社年歆招聘副本
大学生通讯社中期招新
策
划
书
二〇一三年三月
总负责人:左梦平
一、活动背景
春暖花开,万物复苏,微风拂面,杨柳依依,草长莺飞,充满活力。新的学期,新的起点,大通社也需要新的面孔,来共同打造我们的我们集思广益
两点5日、16日(星期五、六 时间:3月17日上午八点半日,另择避雨地
六、招新对象
长江大学东、西校区大一、大二全体学生
七、可行性分析
经过半年的接触,一方面,通讯社西校区12级成员已经对组织有了一定了解;另一方面,他们已经通过参加活动积累了一定的经验,需要一个舞台施展“拳脚“;再次,通讯社需要新鲜的血液,来增添组织的活力。
八、活动流程
前期物资准备
1.宣传物资:喷绘宣传板2块,海报10张(内容见附录一)
2.扩招现场:高质量的电子杂志截图彩打5张、展棚1个、办公桌2张、5把椅子、登记统计表(见附录二、三四2台1台、信笺纸1打、电线、文件夹一个
(要求提问的问题,目的明确,具有适当的高度);
实体宣传:东:1.将两块13教前(马凯鑫 王飞腾);
喷绘为一老一新,分别为去年招新用的对组织介绍和今年新制作的对技术部电子杂志的介绍,东校校区均是如此;
2.将10张海报分别贴到南苑、新风、汉科、田径场、大礼堂五处;
1.将两块喷绘宣传板分别置于6、7教门前及网球场;
2.将10张海报分别贴于一号二号男生宿舍、三四号宿舍、六七教前、河滨公寓、文理学院五处;
:长江大学贴吧、长江大学BBS(负责人赵勇 )
具体操作:1.负责人于以上论坛发帖,内容包括:《歆》电子杂志简介、电子杂志扩招分类、招新要求、招新报名时间、报名地点《歆》杂志的投稿方式;
三;7:00到位;30报名所用的桌椅、帐篷、报名表、电脑音响等物资到位;8:00开始发报名表,到下午6:00,持续到第二天收发报名表截止,报名期间,做好统计记录;;四;
;;合适的同学;
5将入选的同学短信通知到个人,如有需要,另选合适的时间举行第三次面试;
(五
1根据此次招新活动,写成一篇新闻;
2组织所有人员进行培训;
3考核时间为两星期;
4考核结束后,所有成员发放工作证;
5技术部电子杂志《歆》介绍;(制作流程见附录六)
九、人员分配
(见附录五)
十4个以上,注意人员交接的时间;;;;;;;一
(见附录七)
附录一:宣传物资内容
喷绘宣传板 2块 一、团委青年文化传媒 校园强势舆论阵地
1、青春长大门户网站:长江大学校团委门户网站,遵循校团委“引领、凝聚、倾听、服务”的理念,贯彻“服务长大青年,发展长大青年”的团学宗旨。进一步做到“关注大众、培育精英”,建设高雅校园文化、建设朴实学风。
2、青春校园电子杂志《歆》:以清新独特的视角和大学生喜闻乐见的传播媒介、传媒手段,打造品牌栏目,提供思想碰撞的平台,展现青春长大人风采和长大长新风貌。
3、稿费相关明细。
二、招聘职位及要求
撰稿人:工作认真负责,对撰稿具有热情,对文字敏感度较高。
文字校对:文字功底较深,对词句搭配及错字较为敏感。
技术人员:接触过Photoshop,对电子杂志制作感兴趣。
海报 10张 附录二2013年《歆》招聘登记统计表
序号 姓名 性别 院系班级 联系方式 QQ号码 有意部门 附录三:大学生通讯社招新报名统计表
序号 姓名 性别 院系班级 联系方式 QQ号码 有意部门
附录四:正面:长江大学大学生通讯社招新信息表
姓 名 性别 籍 贯 照
片 院系 专业班级 寝室号 联系电话 QQ号码 政治
面貌 出生年月日 应聘部门 是否服从调剂 特长或爱好 自我评价
个人简历 对我组织的了解及意见
注:1、竞聘者应当尽系方式并保持招聘
您可能关注的文档
最近下载
- 区块链技术及在金融业的应用【论文范文】.doc VIP
- 二 《微写作•抒发情感》(教学课件)-【中职专用】高二语文精讲课堂(高教版2023·职业模块).pptx VIP
- CTF信息安全竞赛理论知识考试题库大全-下(多选、判断题汇总).docx VIP
- 跨文化交际中英文化对比教学课件Unit-2-Clothing-and-dress-codes.pptx VIP
- 武汉-海绵城市建设施工及验收规定.pdf VIP
- 重庆山区烟草种植规模:现状、影响因素与发展策略探究.docx VIP
- 《早睡早起》优质课件.pptx VIP
- T_CACM 1486-2023 广地龙质量控制技术规范.docx VIP
- 3503-J413管道无损检测数量统计表.doc VIP
- 数据安全管理制度.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)