全国2011年10月自学考试劳动和社会保障法试题.docVIP

全国2011年10月自学考试劳动和社会保障法试题 课程代码：03322 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是(　　　) A.提交仲裁 B.提起诉讼 C.申请法院调解 D.提请劳动行政部门协调处理 2.下列薪酬中，属于延期支付的是(　　　) A.加班工资 B.夜班津贴 C.员工福利 D.年终奖 3.劳动合同应当依法变更的情形是(　　　) A.用人单位名称变更 B.用人单位发生合并、分离 C.用人单位法定代表人变更 D.劳动者要求提高待遇 4.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴费率应控制在职工工资总额的(　　　) A.2％左右 B.6％左右 C.8％左右 D.20％左右 5.狭义的劳动合同终止的法定情形不包括(　　　) A.劳动者辞职 B.用人单位解散 C.劳动者退休 D.期限届满 6.职工甲平均每小时工资为元，某周五单位安排其加班一小时，甲应领取的加班工资为(　　　) A.元 B.15元 C.20元 D.30元 7.在我国，未成年工的年龄是(　　　) A.已满l6周岁未满l8周岁 B.已满14周岁未满l8周岁 C.已满16周岁未满20周岁 D.已满18周岁未满20周岁