（精）选才有道,铸就精英团队案例萃取.pptVIP

成效与变化： 2014年岁末扩军开始增员，当时增员1人； 2015年3月增员2人（其中1人为胡碧红），四五扩军增员2人；剔除胡碧红晋升主任的数据，姚丽娟仍然能晋升主任； 胡碧红入司当月转正，四五扩军增员3人，二季度晋升主任。 主任案例一 定级主任陈伟雄—小组成员蔡丽清的老公 入司前情况： 41岁，电工、化妆保健店老板，对保险行业高度认同。 对自身发展存在困惑，增员资源丰富。 大家是好朋友。 主任案例二 增员策略: 由于大家既是朋友，又是自己小组成员的老公，经常约在一起吃饭聊天。 以蔡丽清高收入作为切入点，激发其从业信心。 分析其入司后的增员资源，为其做好晋升规划。 主任案例二 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 2015年最佳实践典范案例萃取 谢谢 Thank You 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 20