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商业银行招聘要求 建议PPT介绍时先把“总特点”列出，再按“常见营销网点的要求”举例给出（2-3个），最后按“对应届毕业生的开放岗位”举例列叙（3-4个）。 汇总版： 教育背景： 本科以上，初级以上专业技术职称【金融、经济、管理、审计、人力资源管理】 培训经历： 管理学，财务管理培训，我国银行间同业拆借中心的培训【资金运营部】， 中央国债登记结算有限责任公司【债务类】，会计法、公司法、票据法【会计结算部】，信贷管理【信贷类】，现代客户服务管理、电子银行知识【客户服务中心】 相关经验： 5-10年（领导型岗位，资金运营部），1-3年（基本岗位）。 工作技能： 熟悉办公软件，语言表达能力，分析判断、组织协调能力，熟悉金融业务/会计制度。 个人素质： 作风严谨，善于与人沟通，团队合作能力（领导型）； 具有较强的责任心、事业感，管理能力，写作分析能力； 高度的团队协作精神，一般工作的实际处理能力，一定的计划组织协调能力，人际交往能力。 营业网点常见招聘要求： 分支机构行长 教育背景：大专以上学历，初级以上专业技术职称。 培训经历：受过管理学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 相关经验：金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融做作业3年以上）。 工作技能：能够熟练使用办公软件。 个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，有一定的组织管理能力，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 分支机构副行长 教育背景：大专以上学历，初级以上专业技术职称。 培训经历：受过管理学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 相关经验：金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融做作业3年以上）。 工作技能：能够熟练使用办公软件。 个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，有一定的组织管理能力，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 行长助理 教育背景：大专以上学历，初级以上专业技术职称。 培训经历：受过管理学、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 相关经验：金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（其中金融做作业3年以上）。 工作技能：能够熟练使用办公软件。 个人素质：熟悉有关经济、金融法律法规，熟悉银行业务，有一定的组织管理能力。 客户经理部工作人员 教育背景：中专以上学历，初级以上专业技术职称。 培训经历：受过营销知识方面培训。 相关经验：金融从业2年以上。 工作技能：能够熟练使用办公软件，熟悉有关经济、金融法律法规，有一定的营销能力。 个人素质：具备良好的职业意识、服务意识，良好的社会公关能力及与同事合作的能力。 综合柜员 教育背景：高中以上（含中专）学历。 培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。 相关经验：从事会计工作1年以上。 工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机操作。 个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认真负责。 普通柜员 教育背景：高中以上（含中专）学历。 培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。 相关经验：从事会计工作1年以上。 工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机操作。 个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认真负责。 会计主管员 教育背景：高中以上（含中专）学历。 培训经历：受过银行会计业务培训及岗位技能等方面的培训。 相关经验：从事会计工作3年以上。 工作技能：熟悉银行会计制度和业务操作流程，熟练应用系统软件和计算机操作。 个人素质：严谨、踏实、稳重，对工作认真负责。 营业部工作人员 教育背景：高中以上学历。 培训经历：受过会计、财务等方面的培训。 相关经验：金融从业1年以上。 工作技能：能够熟练使用办公软件，熟悉银行业务的操作规程。 个人素质：具有良好的团队合作精神和沟通能力，严谨、踏实、稳重并对工作认真负责。 分岗位版： 本标识：岗位对应的学历要求 本标识：岗位对应的培训内容 本标识：商业银行对应届毕业生开放的常见岗位 工作岗位 招聘要求 行长 教育背景： 本科以上学历，中级以上专业技术职称。 培训经历： 受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训。 相关经验： 金融从业10年以上或从事经济工作12年以上（其中金融从业5年以上）。 工作技能： 具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识；具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 个人素质： 作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 管理者代表 教育背景：本科以上学历，中级以上专业技术职称。 培训经历：受过管理学、领导科学、经