团队拓展方案书.docVIP

拓展训练进行中… … 骏越体育 方 案 书 关 于 我 们 清华大学体验试管理基地是一家大型的以拓展培训为主，以引导和促进文化交流，培养和熔炼团队精神，开发户外拓展项目，向公众推广外户外运动，竞技体育，野外镭战的专业化机构，使企业员工在领略山水风光，享受拓展激情的同时也让自己的管理水平，销售能力，沟通技巧，人员素养，团队精神等方面有一个长足的进步！ 本机构是专门针对企业团队进行体验式拓展的专业化培训机构，其所有的培训项目均经过精心的设计与实践，训练器材与设施也是经过中国登山协会和国际攀联UTAA认证的专业设备，具有可靠的全安性能，培训师资也具有熟练的培训技能的专业教练和丰富培训知识和经验的培训师组成。 公司自主开发针对不同培训需求的多种类型的培训体系，从企业所有员工的“拓展培训”课程到中高级经理人的“可视化管理”课程，从回归自然的“户外体验式”课程到团队培训系列的“室内模拟”课程，以及公司特有的课程开发体系，确保可以根据客户的具体需求，有针对性地专门量身设计特别课程，力求达到最佳的培训效果，满足不同企业的培训需求。 作为国内体验式培训行业的专业化机构，机构坚持不懈地为众多国际知名的企业提供着专业的体验式的培训，为来自全国各地的学员们创造着自然，快乐的学习体验。 本着“诚信，专业，创新，共赢”的服务理念，最大限度地创造良好的工作环境，提升员工价值，并致力于协助企业在竞争的环境中不断学习，以帮助受训过的企业打造成为当今企业界的航空母舰！ 清华大学户外体验式培训基地位于东莞观音山国家森林公园内；是深圳清华大学研究院珠海教育中心与东莞观音山集团合力创办的，也是全国唯一一家以“清华大学”命名的户外体验式培训基地。 基地借助清华大学的师资力量与观音山国家森林公园的地理优越；秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风；培育“严谨、勤奋、求实、创新”的学风；引用户外体验式培训（也称拓展训练）学习方法，全力配合中国企业锻造21世纪的精英管理团队。 拓展训练的意义 拓展训练是一种现代人和现代组织全新的拓展学习方法和训练模式.知识和技能是有形的资本,精神和信念是无形的财富,而拓展训练是以培养合作意识与进取精神为宗旨,激发成员的潜力,增强团队活力、 凝聚力和提高工作方法一种现代化的教育培训形式. 拓展训练的起源 西方英文 OUTWARD-BOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。二战时期，德国人潜艇去攻击英国的舰船，船员纷纷落水，造成大批人员牺牲。后来人们发现每次都会有一小部分能够活下来。奇怪的是活下来的并不是一些年轻的水手，而是年纪相对要长的老水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论：当你面对问题出现时，决定你是否生存最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质和处理事情的方法。 二战结束后，一些组织行为专家建立类似培训学校，并从学校的培训模式里得到启发。他们认为：当人们进入现代化社会，假如一些社会人和管理者经常遭遇落水的情景时，这些人如何来处理这些问题。于是在英国慢慢形成了以企业管理者为对象，以培训管理者的团队意识、心理适应能力和管理技能等目标建立培训学校，取得了举世公认的效果，现已被广大企业管理机构运用，获得社会的一致认可。 “点燃激情，熔炼团队”团队拓展训练营 效 果 说 明 本次培训课程作业重点： “团队 激情 协作 友爱” 一．企业收获 激发团队潜能，提高团队工作热情； 增强团队凝聚力及同事间相互配合的团队意识； 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛； 增进员工之间的沟通与交流，提高团队沟通、配合意识； 培训积极向上的进取心态，像狼一样的拼搏精神； 二．个人收获 清楚地认识“态度决定我们的一切”，树立积极工作的心态； 树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧； 调整身心状态，体验团队的力量，是克敌制胜的法宝； 团队学习精神及积极学习向上的心态； 认识80/20法则，勇于承担责任； 改善人际关系，学会关心他人，与人合作，伴随企业共同发展。 “端正工作心态”，从小事做起，从自身做起，服务大众。 如何保持持续性的良好效果 备注：任何良好的培训效果，都是“学”与“用”的具体体现。因此，要在“学”和“用”这两个字眼上下功夫。 从“学”方面： A．课程安排均根据受训目标进行精心设计，所有项目都是围绕着：加强团队合作精神，沟通技巧，执行力，个人突破以及提升感恩的心，如何积极主动地开展工作等等主题内容进行，努力打造学员们的全新思维以及积极乐观的心智模式。 全行领导须全力以赴，不仅要全力以赴地参与其中，更要学会如何打造全新的学习 氛围，如