会计基础工作规范汉中市财政干部教育培训中心王 国瑾..pptVIP

会计基础工作规范 一、什么是会计基础工作？ 二、《会计基础工作规范》简介 三、主要内容 什么是会计基础工作？ 什么是会计基础工作？ 1、会计凭证：格式设计、取得、填制、审核、传递、保管； 2、会计账簿：设置、格式、登记、核对、结账； 3、会计报表：种类设置、格式设计、编制、审核、报送； 4、会计档案：归档要求、保管期限、移交手续、销毁程序等； 5、会计电算化：硬件和软件要求、数据安全、资料保管等； 6、会计监督：基本程序、要求、内容； 7、会计管理：机构设置、人员配备、岗位责任、职业道德、 会计工作交接； 8、会计制度：单位内部会计管理制度的建立和实施。 《会计基础工作规范》简介 颁布时间：1996-6-17 发文单位：财政部 文件字号：财会字[1996]19号 规范内容：共六章101条 《会计基础工作规范》简介 第一章　总则　（１－５）　 第二章　会计机构和会计人员　（６－３５）　 第一节　会计机构设置和会计人员配备　　 第二节　会计人员职业道德　　 第三节　会计工作交接　　 第三章　会计核算　（３６－７２）　 第一节　会计核算一般要求　　 第二节　填制会计凭证　　 第三节　登记会计账簿　　 第四节　编制财务报告 第四章　会计监督　　（７３－８３） 第五章　内部会计管理制度　（８４－９７） 第六章　附则（９８－１０１） 主要内容 一、会计机构和会计人员 二、会计核算 1、会计核算一般要求 2、会计凭证 3、会计账簿 4、财务报告 5、会计档案 三、会计监督 四、制度体系 五、电算化 一、会计机构和会计人员 20分 （一）机构设置 1、设置机构并配备人员（否则扣3分） 2、指定负责人 （否则扣3分） 全市财政所：189个，编制1077个， 实有人员1538人 （二）会计人员任用 1、会计人员及会计机构负责人 (1)聘任未取得会计从业资格证书的人员从事会计工作，扣10分。 (2)会计机构负责人不具备任职资格的，扣3分。 (3)单位未按规定组织会计人员继续教育学习和考核的,扣5分。 (4)会计人员从业资格证书未按规定时间进行登记检查的，有1人扣0.5分，扣完3分为限。 会计机构负责人 （会计主管人员） 任职资格 (一)坚持原则，廉洁奉公； (二)具有会计专业技术资格； (三)主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年； (四)熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； (五)有较强的组织能力； (六)身体状况能够适应本职工作的要求 （陕西省：具备会计从业资格；具备会计师以上专业技术职称 或 从事会计3年以上经历） （二）会计人员任用 2、回避制度 (1) 会计机构负责人与单位领导人有回避关系，未回避的，扣5分。 (2)与总会计师、会计机构负责人、会计主管人员有回避关系而担任出纳工作的，扣3分。 应当回避的关系：配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲 （二）会计人员任用 3、岗位设置 (1)会计工作岗位分工、职责不明确的，扣2分。 (2)出纳人员兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目登记工作的，扣5分。 (3)会计岗位具备轮岗条件，单位未建立轮岗制度或未进行轮岗的，扣2分。 （二）会计人员任用 4、工作交接 准备工作： （1）已经受理的经济业务要处理完毕。 （2）对遗留问题要写出书面说明材料。 （3）保管的资料、实物要编制移交清册。 （4）会计机构负责人、会计主管人员移交时，应将基本情况及重大财务收支问题向接替人介绍清楚。 （二）会计人员任用 4、工作交接——基本程序 （1）移交点收：移交人据实清交、接收人复查核对。 （2）专人监交：一般人员交接 部门负责人监交 部门负责人交接 单位领导监交 （3）三方签章：明确责任 （二）会计人员任用 4、工作交接——交接后的有关事宜 （1）移交清册填制一式三份，交接双方各持一份，存档一份。 （2）接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。 （3）移交后的责任：接交人因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，仍有原移交人负