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安全管理制度汇编 林西汇萤矿业发展有限公司 安全管理制度 安全生产管理制度 生产必须服从于安全。生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，这是矿山企业生产的根本。为保障职工的安全健康，公司及矿山各级领导必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针。 二、安全生产必须实行专业管理与群众管理结合，矿井主管生产的领导必须负责安全工作，形成群众性安全网，同时要增强职工安全生产意识，让广大职工充分认识到安全生产的重要性，做到人人重视安全，管理安全。 三、矿山安全员负责监督矿山对国家法令、操作规程、安全计划等贯彻、执行情况，调查研究生产中的不安全因素，制止违章作业，违章指挥，使之处于良好的工作状态。 四、各班组织要经常对职工进行安全教育，普及安全知识，加强劳动纪律。新职工上岗要进行安全培训，形成矿山、矿井、班组三级安全教育网。 五、发动职工进行安全教育，发现隐患及时处理。矿山每月进行安全检查，各井班组和操作人员必须进行自查，对发现的隐患要及时处理报告。 六、严格制度，做好个人防护工作，严禁酒后及不配戴安全帽进入生产现场。 七、凡发生人身事故或其它重大事故，矿和基层班组在确保安全的情况下积极组织抢救，同时上报上级有关部门。 八、安全生产奖惩： 1、对安全生产有显著成绩者，对制止违章指挥作业，发现险情避免重大事故者，对安全技术有革新，创造有重大贡献者予以奖励。 2、有下列情况的追究当事人的行政或法律责任： （1）违章作业，违章指挥。 （2）忽视安全生产、玩忽职守的。 （3）发现险情不及时采取措施，不及时汇报的。 （4）放弃对安全领导，致使安全及管理混乱而造成事故的。 （5）发生事故、对肇事者姑息，包庇弄虚作假的。 （6）有意制造事故的。 劳动纪律 凡本矿职工必须执行党的各项方针政策，遵守政府法令、矿规矿纪，按时参加各种政治活动、安全活动。履行矿山安全基本守则，下列现象属违反劳动纪律：如迟到、不服从调配，未经许可任意借休换休、工作时间睡觉、打闹、干私活、损工利己、伪造假证据，酒后上班等均违犯劳动纪律，凡违犯劳动纪律者，给予批评教育或50～200元罚款。 考勤制度 为提高工作效率，强化内部劳动纪律，制定本制度。坚持公开考勤原则，以便员工监督职能部门和有关领导检查，所有员工都要遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位，积极主动，认真负责的完成本职工作，不迟到，不早退，不旷工，不缺勤，不私自换班，员工请假必须按规定履行请假手续，迟到和旷工者，给予批评教育或50～100元的罚款，月底考勤表面向全体职工张榜公布。 交换班制度 交接内容：根据各生产岗位的不同情况分别做到交计划的完成情况，交质量要求，交安全措施和注意事项，交应处理而未处理的问题，如交照明通风等安全设施情况，交设备运转情况，交上级指示，交工具材料等，交接要求:接班者提前15分钟到工作地点，按以上交接内容详细交接。 入坑安全基本守则 上岗职工首先进行安全教育，凡经医务部门确认不宜下井者不准下井，饮酒或睡眠不足者不准上班下井。下井时要按规定穿戴好防护用品，带好使用的工具材料，按规定乘车，运载货物材料，严禁登钩，严禁拆卸或更换未经批准拆卸的安全装置和附属设备。禁止操作和使用没掌握、不了解性能和安全技术的设备工具。危险场所设有标志牌，严格按标志规定行动。不准在不安全的地段停留休息，不准向盲斜井、人行天井、设备井内投掷异物，不准在供电线路、转动设备及中、腰线测点上挂东西，按规定上下人行天井。听从放炮警戒人员的指挥。坑内停电，不允许乱走乱摸，在有灯具人员的带领下方可行走。坑内任何地点不准生火，不准用照明灯烘烤物品和炸药，注意保持坑内卫生，各工种严格按坑内作业安全规程操作。 安全例会制度 为协调内部关系，随进处理生产中的各类问题，制定本制度。安全生产为公会（每月6日、16日、29日下午4点班组长以上干部参加，矿长主持，专门研究安全问题，形成纪要上报下发，安全活动日，矿每月一次，月底最后一周的周二，全体干部职工分班次进行，安全科长（矿长、矿安全员）主持，主题：传达上级安全生产文件，会议精神，总结上月安全生产情况，制定下月安全措施，学习有关法规、规章规程等。强调安全注意事项，班组每周一次，井（队）长主持。班前会班后会，每班一次，班组长主持。其他会议：由分管领导安排相关人员参加，临时会议临时安排，各种会议均形成记录。 安全宣传教育制度 凡入矿新职工必须对其进行三级安全教育，考核合格后上岗，凡特种作业人员必须经上级有关部门进行与本工种相符的特种作业培训，考核合格后持证上岗，凡新调按工种的职工必须进行新岗位的安全教育。全矿职工都要进行经常性的安全教育，矿一月一日安全活动日，井队每周一次安全活动日。矿利用黑板报、标语、宣传栏等形式对职工进行安全宣传。 安全检查制