长沙县乡镇疗卫生单位工作绩效考核标准.docVIP

2011年长沙县乡镇医疗卫生单位工作绩效考核标准 项 目 标 准 要 求 分 值 评 分 方 法 检查 情况 得分 一 、 综 合 部 分 2 分 1、按辖区内服务人口1/万的比例配备疾控专干。 2、疾控岗位的待遇不低于单位正式职工人均水平，其待遇不与创收挂钩。 3、各项疾病预防控制工作制度、职责完整并上墙。 4、本底资料清楚，资料归档及时、规范；认真制定年度工作计划及各专项工作计划，有半年度、年度总结及各专项工作总结。 5、各项报表上报及时、准确。 6、严格按要求参加上级业务培训，认真开展院内及村医生业务培训4次以上，确保培训效果。内容涵盖传染病消杀灭、结核病、艾滋病、卫生应急、免疫规划、公共卫生服务规范等。 7、按要求完成上级指定性工作任务。 0.2 0.2 0.2 0.5 0.5 0.2 0.2 1、按比例计算少1名专干扣0.1分。 2、待遇低于平均水平，每下降10%扣0.1分，扣完为止；待遇与创收挂钩扣0.2分。 3、缺一项或一项未上墙扣0.05分，扣完为止。 4、近3年本底资料不清扣0.1分；资料归档不规范扣0.1分，计划、总结缺一项扣0.1分，扣完为止。 5、报表迟报、错报一次扣0.1分，缺报一次扣0.2 6、不遵守上级培训纪律，发现一次扣0.05分；口头或书面测试院内培训对象及村医1-3人，培训效果差的1人扣0.