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工作制度管理系统 阿克苏市李记餐饮文化有限公司 2015年06月17日 工作管理制度 目 录 第一章 行政管理 5 1、文件管理制度 5 2、印鉴管理制度 7 3、股份公司公章使用规范的规定 9 4、签章管理制度 9 5、合同签订及管理规定 10 6、办公室管理规范 11 7、公司对外报送资料规范 12 8、应对媒体应急预案 13 9、加强公司对外宣传管理的规定 20 10、公司电脑使用管理制度 21 11、车辆使用管理制度 22 12、工服损耗的相关规定 22 13、固定资产管理办法 23 14、办公室物资管理办法 24 15、员工宿舍物品丢失处理办法 25 16、征集制度建议的意见 26 第二章 工作制度 27 1、保密制度 27 2、八小时复命工作制 30 3、首问责任制规定 31 4、交办事项主动备案制度 32 5、喝咖啡制度 33 6、员工举报制度 33 7、公司问题收集管理流程 33 8、三思而行总结制度 34 9、总公司例会管理办法 35 10、会议流程规定 36 11、确保工作执行有效性的规定 36 12、公司对订餐问题的分析及解决办法和相关规定 37 13、缺陷率处理的规定 38 14、员工授权制度 39 15、顾客消费信息管理制度 39 16、顾客优惠活动管理办法 41 17、加强数据化管理的意见 42 18、业务与管理优秀案例收集应用管理办法 43 19、门店库管管理的实施办法 44 20、管理人员外出实践学习管理规范 45 21、节日营销赠送礼品的相关规定 46 22、法律事务工作制度 46 23、采购流程规范 49 24、公司店面背景音乐统一播放规定 51 25、员工宿舍租赁管理制度 51 26、员工宿舍日常管理和维护的规定 53 27、禁止未成年人在侯餐区上网的管理办法 54 28、办公室文员管理办法 55 第三章 安全管理 57 1、安全检查制度 57 2、电器（气）运行维修安全管理 61 3、消防安全制度 79 4、防火制度 83 5、员工宿舍安全制度 84 6、地震应急预案 85 7、门店包间运营安全注意事项的规定 88 8、各门店配电室、柜、箱管理制度 88 9、有毒、有害物品的管理制度 89 10、门店禁止给员工发放处方药的规定 91  工作管理制度 第一章 行政管理 1、文件管理制度 第一条 目的 为减少发文数量，提供办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 文件类别 本条规定所指文件管理是总公司及公司各部门、各分支机构与外界来往的文件（对外文件）及公司内部各部门来往的文件（对内文件），从制定、发放、归档全部过程的办理与控制。 第三条 管理机构 公司文件由总公司办公室归口管理，各部门、各分支机构协助。 各部门、各分支机构根据工作需要，可以以部门、分支机构名义向外或向内发文，但应当确定内部文件管理制度及负责人员，并报总经理或总公司办公会批准通过。 第四条 责任制度 文件管理实行部门领导负责制。部门领导全权负责各文件的发起、讨论、修改等相关工作。 各部门应当指定专门文员处理文件管理的日常工作。 第四条 文件发起 公司各部门、各分支机构、公司主要领导均有权发起文件制定程序。文件发起部门、分支机构负责人或主要领导为文件发起人，是该文件制定的全权负责人。 第五条 文件起草 文件发起人应当经过调查研究提出包括文件起草原因、文件主要内容及其说明在内的文件草案。 文件发起人可以委托其他部门或外界专业机构进行文件起草工作。 第六条 文件讨论 文件发起人应当将文件草案交总公司办公室转发至相关部门及主要领导，进行文件讨论。 总公司办公室转发前应对草案进行校对，对内容不明确、文字错漏严重、表达不清楚的草案应退回文件发起人重新起草。 相关部门及主要领导应当对文件草案发表意见，并将文件草案及意见发回总公司办公室，由总公司办公室统一整理向文件发起人反馈。 文件讨论中，若文件发起人申请或相关部门、主要领导要求，经总公司办公室充分征求意见，可由总公司办公室协助文件发起人组织专门的讨论会。 第七条 文件处理 文件发起人在充分考虑反馈意见后，应当作出如下处理： 1、发起文件尚不必要或条件尚未成熟，终止文件制定程序并报总公司办公室备案。 2、决定不采纳反馈意见，并向意见提出人作出说明。 3、就反馈意见对发起文件进行修改，并最终定稿。 第八条 文件通过 文件定稿后，文件发起人应当将文件提交总公司办公室。总公司办公室按公司文件要求进行格式、文字的编排，并提交给总经理批准或总公司办公会议表决通过。 第九条 文件发放 文件经总经理批准或总公司办公会会议表决通过后，由总公司办公室按