二0一三年人民医院工作责任目标书.docVIP

责 任 书 为确保2013年福贡县人民医院各项卫生工作目标任务全面完成，福贡县人民医院承诺，2013年将进一步加强领导，加大督查，保障完成任务所需条件，全面完成责任书所列各项任务。 福贡县卫生局 福贡县人民医院 签字(盖章) : 签字(盖章) : 2013年 月 日 福贡县人民医院2013年卫生工作责任目标书 序号 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 得分 备 注 一 认真实施县人民医院等级评审工作。 2 年内按评审程序完成县人民医院等级评审并完善相关痕迹资料。 二 加强医疗设备、办公设备管理 2 进一步建立完善医疗设备、办公设备入库（采购）登记本，收集、整理好设备档案资料。 三 完成论文撰写 2 年内至少在州级以上医学刊物发表论文四篇。每少一篇扣0.5分。 四 积极开展对外宣传活动 2 按月上报重要工作信息得2分，不按时上报一次扣0.2分，扣完为止。 五 加强单位环境美化工作。 1 进一步做好单位环境美化工作，确保门诊、住院楼干净、整洁。 六 深化人事制度改革，实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，各地结合实际采取有效措施，妥善分流安置未聘人员，确保社会稳定。 2 查阅文件及资料，主动协调配合建立机制得1分，完成竞聘上岗得1分，未完成不得分。 七 积极配合有关部门，完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性。 1 落实得1分；不落实，扣0.3分，扣完为止。 八 健全绩效考核机制，根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健康状况改善等指标，对基层医疗卫生机构及医务人员进行综合量化考核，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。 1 落实得1分；不落实，扣0.3分，扣完为止。 九 完成指令性任务，及时上报相关资料，完善领导请假制度。 1 指令性任务未完成一次扣1分，累计扣分；及时报送各种资料得1分，不按时上报一次扣0.5分，上报不及时一次扣0.25分，累计扣分（查阅县卫生局各职能科室相关记录）；单位主要负责人外出不报告一次扣1分（以书面报告为准），累计扣分。 十 结合本单位实际制定单位年度工作计划。实行工作目标管理。 1 制定年度工作计划得0.5分，实行工作目标管理得0.5分。 十一 继续实行收费项目及药价公示及实行住院费用清单制和查询制。 2 ①医疗服务收费项目价格必须严格按省、县物价管理部门核定标准执行，并且收费项目及药价均有公示并规范执行得1分，缺一项扣1分，查10份病历，收费不合理1份扣1分，累计扣分。②有费用清单制及病人费用查询制并执行得1分，缺1项扣1分，有制度未执行视为无制度，查病房内是否有告知事项内容，随机走访10个病人，知晓率在80％以下，本项不得分。 十二 积极配合有关部门，不断扩大基本药物实施范围和使用比例。 1 未实施国家基本药物制度，基本药物未实行零差率销售扣1分，扣完为止。 十三 加大基本药物制度宣传、培训力度。 1 对院内医务人员组织培训一次，得1分。 十四 建立督查工作制度，加大督促检查力度，开展实施基本药物制度工作监测评价，定期开展督查和调研，全面掌握本院的实施进展情况。 1 制定督查制度和有督查记录得0.5分；开展实施基本药物制度监测评价，按时按质按量填报监测信息，信息真实、准确得0.5分 十五 做好各项基本医疗保障制度政策和管理的衔接，实现信息共享。避免重复参保、重复享受待遇。 2 完成信息系统接入，实行诊疗信息及时交换、费用在线审核、结算得2分，未实行不得分。 十六 对实施基本药物制度的医院使用的基本药物（包括省增补品种）实行以省为单位集中采购、统一配送，确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理、供应及时。 1 凡发现未在省药品集中采购平台上采购1种药品扣1分，累计扣分至5分为止。 十七 按要求编制基本药物集中采购计划，确定基本药物采购的具体剂型、规格、质量要求，明确采购数量。 1.5 根据省药品集中采购平台的信息，不按时按质按量报采购计划扣0.5分，累计扣分至3分为止。 十八 制定完善基本药物基层配备使用政策，确保基本药物使用比例。 1 县级医疗卫生机构分别按照销售总金额35%的比例使用基本药物