小组社会工作的过程.ppt

小组的构成 小组工作的过程 小组开始前的准备 一、小组筹备的程序和主要任务 小组筹备阶段的主要工作： 小组设计、 需求评估、 组前面谈 组员的筛选等。 筹备阶段要完成的具体工作主要有以下一些： 小组开始前的准备 ①明确小组目标。 ②评估小组赞助和小组组员潜力。 ③吸收小组组员。 ④组成小组。 ⑤协助组员了解小组。 ⑥签订契约。 ⑦为小组环境做准备。 小组开始前的准备 二、小组的构成 （一）小组的组合方式 1.同质性小组 2.异质性小组 ( 二) 小组的性质 1.开放性小组 2.封闭性小组 小组开始前的准备 （三）小组的规模 在确定小组规模时，应遵循以下几个原则： ①小组规模应控制在组员围坐时相互之间能够看到对方并能听到对方的声音； ②小组规模应以大到使组员均能得到刺激，小到足够参与和个人认知为原则； ③小组规模应以小到能产生工作效果，大到被工作者掌握为原则； ④当小组必须增大时，应将其结构分化，使每一个次结构仍有足够的参与，且小组组员必须容忍领导者取向； ⑤封闭性小组可以不大重视小组组员的多少，但是开放性小组的大小却一定要重视，以免因组员的流失而解散。 小组开始前的准备 （四）小组的时间：时限、频度和次数 小组聚会频度，较常采用的是每周一次，但在特殊情况下，也有人甚至作出每月一次的安排。 （五）小组的空间：聚会的场所 从聚会场所的摆设来看，房间内的桌椅或者沙发的摆设应成封闭圆圈，一般的会议如果使用桌子，圆桌比方桌好。小组聚会中食物的安排是一项重要的工作。 小组开始前的准备 三、组成小组 （一）组成小组应考虑的主要因素 组成小组时应考虑的因素很多，归纳起来主要有以下几个。 ①年龄组成。 ②性别。 ③文化程度。 ④以前是否参加过小组。 ⑤民族。 ⑥健康状态。 ⑦组员间的关系。 小组开始前的准备 （二）组员的筛选 通常来说，筛选组员的标准包括以下几个方面。 ①问题或需求的性质。 ②社会人口学上的特性。 ③参与的形态。 ④组员的能力与经验。 ⑤机构目标。 ⑥外在限制。 （三）组前见面 小组开始前的准备 四、小组方案设计 （一）制定计划书 1．小组计划书的重要性 2．如何写小组计划书 ★小组计划书的内容与基本格式如下： 小组开始前的准备 ①小组名称: ②原理阐述： ③目标： ④小组组员： ⑤小组的特征： ⑥初步拟定的活动计划和过程： ⑦招募计划： ⑧需要的资源(资金除外)： ⑨预料中的问题和应变计划： ⑩预算： ⑾评估方法： 小组开始前的准备 （二）小组活动设计 1．小组活动的基本类型 常用的小组活动有以下几种类型。 ①表现艺术。 ②游戏。 ③手工艺。 ④营地活动。 ⑤烹饪。 ⑥角色扮演。 小组开始前的准备 2．小组活动的功能 具体来说，小组活动的功能主要表现在以下7个方面。 ①小组活动能减少组员的紧张，满足他们对愉快和创造的需要。 ②小组活动有利于促进组员感情、观念和经验的沟通。 ③小组活动有利于增强小组凝聚力。 ④小组活动可以为组员提供给予的机会，有助于组员发展能力、增强自尊。 ⑤小组活动有助于决策与实现决定的能力。 ⑥小组活动有助于组员更有效地利用环境、改变环境。 小组开始前的准备 3．小组活动应用的基本原则 一般来说，活动的使用必须符合以下基本原则。 (1)小组的独特性原则。 (2)适合组员需要原则。 (3)符合组员能力和兴趣原则。 (4)符合小组及组员的目标原则。 (5)适应组员社会心理发展阶段原则。 (6)小组发展阶段原则。 小组初期 一、小组初期的特点与任务 （一）小组初期的特点：心理和行为 （二）小组初期的任务与目标 ①协助组员互相认识和建立关系。 ②澄清小组的功能和目标。 ③澄清个人参与小组的目的，了解组员对小组的期望或存在的顾虑，激发组员参与的动机。 ④介绍小组日后的运作安排。 ⑤说明小组组员可能面对的问题及解决的方法。 ⑥讨论和建立小组的基本规范和基本的互动技巧 小组初期 二、小组初期工作内容 （一）小组第一次聚会的目标与任务 目标： 初步了解各组员的需要、问题和行为；协助组员认识彼此的名字和背景，建立初步联系；协助组员在小组目标、内容、步骤、角色和规范上订立协议；明确小组目标和个人期望。 任务： ①让组员相互认识，建立初步联系； ②简要说明小组的目的、工作者的角色和功能，并以轻松、安全的方式帮助组员澄清对小组的期望； ③评估组员的能力和需要； ④讨论彼此接受的小组契约 。 小组初期 （二）制订小组契约 小组契约一般可以包括下列内容。 ①简要澄清机构、工作者和组员的角色。 ②声明现有的资源。 ③小组的长期和短期目标。 ④小