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河 北 工 业 大 学 毕 业 论 文 作 者： 李婧 学 号： 051543 学 院： 管理学院 系(专业)： 工商管理 题 目：天津万博线缆有限公司ERP实施背景下的 员工培训方案设计 指导者： 张培 副研究馆员 (姓 名) (专业技术职务) 评阅者： (姓 名) (专业技术职务) 2009年5月27日 天津万博线缆公司ERP实施背景下的员工培训方案设计 摘要： 当今民营企业发展迅速，全国民营企业数量占到70%以上。但是，绝大部分的民营企业寿命不超过30年，研究发现，导致民营企业“短寿”的重要原因之一是人力资源管理中存在问题。 本课题面向中小企业ERP实施过程中来分析设计员工培训，以天津万博电缆公司为研究对象，通过企业实地调研收集企业在ERP实施过程中的员工培训相关资料和数据，分析其培训中存在的问题和不足，从企业实施ERP的组织变革背景出发，分析ERP实施过程中员工培训的需求特点，设计提出适合天津万博电缆公司ERP实施背景下的员工培训方案，并提出相关实施策略。 关键词：人力资源管理，ERP，员工培训 毕业设计（论文）中文摘要 毕业设计（论文）外文摘要 Title The staff-training system based on the implementation of ERP for Tianjin Wanbo wire and cable Company Abstract Nowadays private enterprises account for 70% of the enterprises in our country with the rapid development, but most of them can not last more than 30 years. Many researches indicate that the most important reason of their short-livings is that there is something wrong with the human resource management. This study aims at analyzing and designing the staff-training system which is based on the ERP for small and mid-sized enterprises. In order to raise a suitable staff-training system for Tianjin Wanbo wire and cable company, we need to gather the information of the existing system in the company, then find out the shortcomings in the training progress, analyze the require characteristics of the staff-training in implementing the ERP on the background of the enterprise transformation and point out a strategy of implementation. Keywords： human resources management, ERP (Enterprise Resources Planning), staff-training 目 次 1 绪论 3 1.1 研究目的及意义 3 1.2 研究内容与框架 3 2 文献综述 4 2.1企业员工培训概述 4 2.2 员工培训方案设计的关键要素 5 2.3 ERP实施背景下员工培训的重要性和必要性 7 3 天津万博线缆有限公司ERP实施背景与员工培训现状分析 8 3.1 天津万博线缆有限公司概述 8 3.2 天津万博线缆有限公司人力资源管理存在问题分析 9 3.3 天津万博线缆有限公司ERP项目应用及问题分析 12 4 天津万博线缆有限公司ERP项目员工培训分析与方案设计 17 4.1 天津万博人力资源培训关键成功要素CSF分析