学位论文—the enterprise cultures of us-based multinational corporations investing in china【商英】.docVIP

中国某某某某学校 学生毕业设计(论文) 题 目：The Enterprise Cultures of US-based Multinational Corporations Investing in China 姓 名 ： 00000 班级、学号 ： 0000 000000000 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 商务英语 指导教师 ： 00000 开题时间： 2009-4-10 完成时间： 2009-11-1 2009 年 11 月 1 目 录 毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-5 正文……………………………………………………………6-27 答辩委员会表决意见……………………………………………28 答辩过程记录表…………………………………………………29 课 题 The Enterprise Cultures of US-based Multinational Corporations Investing in China 课题(论文)提纲 0.引言 1.企业文化 1.1企业文化的内涵 1.2企业文化理论的提出 1.3企业文化发展的规律 2. 跨国公司的企业文化 2.1 跨国公司的概念与特征 3.美国跨国公司在中国的文化冲突 3.1 美国跨国公司在中国的发展 3.2 美国跨国公司企业文化的特征 3.3 美国跨国公司企业文化在中国的冲突 4.结论 二、内容摘要 近年来,随着中国的改革的深入和对外开放的不断扩大,特别是中国加入WTO后,跨国公司对中国大规模、系统化的投资迅速展开. 美国跨国公司的企业文化在中国存在显著的差异和冲突。 而这文化差异对美国跨国公司在华的正常经营构成了严重的阻碍,甚至已威胁到在华公司的生存。同时,有越来越多的中国企业跨出国门进行跨国经营,在这个过程中,也必然会碰到企业文化冲突的问题。现实中,美国跨国公司的企业文化在中国存在多个层面的冲突,本文抓住企业文化的冲突这一主线,,通过运用企业文化理论和国家文化理论,对此企业文化冲突进行理论剖析. 参考文献 宋莉.张德.企业文化的影响因素及形成[J].特区经济.2005. 徐莉莉.跨国企业文化的差异分析与研究[J]. 2004. 王晓红.美国跨国公司引领世界走势[J].企业改革与管理.2004. 吴文武.跨国公司与经济发展——兼论中国的跨国公司战略[J].经济研究.2003. 卢馨.张东莉.对“中国跨国公司”的探讨[J].大连大学学报.2003. [1]苏都巴雅尔曾奕.国跨国公司在中国的发展及对中国经济的影响[J] .2006总第472 期. 　　 The Enterprise Cultures of US-based Multinational Corporations Investing in China 000000 Abstract: In recent years, with the deepening of Chinas reform and opening-up continues to expand, particularly after Chinas entering into WTO, the investment of multinational corporations in China are developing rapidly and systematically. The multinational corporate culture has collides and conflicts with Chinese culture. This cultural difference to the U.S. multinational in Chinas normal business constitutes is a serious obstacle, and even have threatened to the survival of a company in China. At the same ti