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河南科技大学数学与统计学院 年 度 考 核 办 法 2011-12-27 河南科技大学数学与统计学院 年度考核办法 一、 总 则 对教职员工进行年度考核，是评价教职工德才表现和工作实绩的重要手段，其考核结果是衡量教职员工综合素质的重要指标。而且考核也影响到学校的发展和教职员工的队伍建设，在教育工作中有着举足轻重的作用。 考核必须坚持公正、公平、透明的原则。认真做到“四公开”：即考核政策公开，考核办法公开，优秀指标公开，考核结果公开。贯彻实行民主与集中相结合、年度与平时相结合、定性与定量相结合，以定量考核为主的指导思想。 根据河南科技大学《关于开展2011年个人年度考核工作的通知》，在认真执行《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》（河南科技大学文件）的基础上，结合数学与统计学院的实际情况，特制定此年度考核实施办法。 二、组织领导 1. 数学与统计学院成立年度考核组。 由数学与应用数学系、信息与计算科学系、统计学系、公共数学教研室、数据与信息处理中心2. 院属各基层单位成立年度考核小组。 各个系（教研室）、院办公管理系统作为基层单位，分别成立3～5人的基层单位年度考核小组（一般应由基层单位的主要负责人担任小组长），负责各自单位的个人年度考核工作。 三、 程