制定目标——永攀高峰讲述.pptVIP

设立和达到你的个人目标；当你精力不济的时候激发你的活力；克服焦虑和对失败的担忧。 不论你现在的目标有多高，你仍然可以提高你的目标。 高得惊人的目标 更高的目标 高一点的目标 合理的目标 安于现状 个人目标 职业目标 目标层次 1、较高的目标怎样导致更高的激励？ 　　2、你在计划中列出了哪些雄心勃勃的目标？ 3、你对你写在这个计划中所有方面都不感到 吃惊吗？为什么这样？ 4、如果你的目标不切实际地过高，这会不会 损害激励？ 许多人没有清晰的人生目标、职业目标或者个人目标。如果你的参与者上去比较保守，那就要顾励他们的联想——甚至可以模仿朋友或者电影，书上的人物。 首先一定要了解自己到底要成为什么样的人？人生目标是什么？最适合什么样的工作？接着要分析自己的优点与缺点，同时学习成功者的长处，不断地改正自己的缺点，这样梦想实现的机会才会越大。 你来到社会上最主要的目的就是使命感，拥有一个符合自己价值观和人生意义的使命都是最重要的，当你把你的使命确立好以后，成功的机会才大。 价值观和目标梦想一定是要一致的，否则就很难实现，人的价值观和思想都表现在行动上，有正确的价值观，才会有好的行动力。 每一个成功的人，都有一个学习的榜样，而且这个榜样一定是世界级的，你必须先跟第一名学习，你才知道，他为什么能实现成为第一名的梦想。 时间管理的关键是20：80定律。你一定要知道什么事对你是最重要的，生产力最高，把它设定期限，这样你才能永远做最重要的事情。 成功=知识+人脉，拥有良好的人脉是成功的基础。每一个成功的人是因为他有别人的帮忙、支持的肯定。 有行动必定会有结果，要有不同的结果，必须有不同的行动，即：成功=方向正确+持续行动。 你自己的木材要自已砍，你自己的水要你自己来挑，你生命中的主要目标由你自己来塑造，立刻行动吧，渴望成功的人！ 你要在心里，确定希望拥有的数字。 坚强的决心可以创造奇迹。 把你下一个想法（不论看来多么不重要），变成迈向最终目标的一个步骤，并且马上去进行。时时记住下面的问题，用它来评估你做的每一件事。“这件事对我的目标有没有帮助？”如果答案是否定的，就马上不做；如果答案是肯定的，就要加紧推进。 * *