沙沟教学工作汇报材料.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
沙沟教学工作汇报材料沙沟教学工作汇报材料

沙沟小学教学工作汇报材料 我校现有11个教学班,在校学生438人,教职工总数28人。教师学历合格率为100%;小学高级教师18人,专任教师中,中师以上学历的28人,学历达标率100%。近几年来,学校办学条件不断改善,现在拥有多媒体教室、远程教育室、微机室、仪器室、实验室、阅览室等。 学校坚持以素质教育为主题,以“打造学习型校园,培养研究型教师,造就创新型学生”为目标,坚持“德育为首,教学为主,素质为本,管理为实”的办学原则,加强教师队伍建设,不断创新教育教学管理,积极推进课程改革。下面从学校课程设置、教学管理、教学研究、教学质量、教学创新等方面作简要介绍。 一、严格执行课程计划,促进学生全面发展。 我校认真执行国家颁布的课程计划,按要求开齐开足课程,严格按课表上课。同时制定措施,对违规上课现象进行检查通报,进一步规范了教师的教学行为。同时,根据我校实际成立了各种兴趣小组,每个兴趣小组都有专人辅导教师,活动有计划、有记录、有材料、有成果。教师定时定期开展辅导或自主活动,教师从培养学生的艺术欣赏和表现能力入手,通过开展活动,使学生树立正确的人生观、价值观,学生热爱劳动,勤于动手,勇于实践,积极学习劳动技能和本领,学生自立自强意识大大加强,为学生健康成长打下了坚实的基础。 二、落实教学常规,实施精细化管理。 本学期,主要抓好“备、讲、批、辅、考、评”六个环节 1、实施备课改革 为了更好的推进新课程改革,对备课进行了改革。此次改革,不再使用通案,备课要讲求实效,要求我们的老师备课的时候更加注重学生在课堂教学中的学习活动设计、教师教法指导及课后反思。不仅从备课本的设计上作了重大变革,而且要求老师把教师活动、学生活动清晰列出,每个单元必须附有一次课后反思。 2、强调课后反思 写教学反思是教师认识自己、总结教学经验、提高教学能力的有效途径。它是实在的教研行为,能提高教师自身的教学水平,不断丰富自己的教学经验。每一位教师在对每一节课进行教学以后,都要认真地反思教学过程,及时地把教学中点点滴滴的感受写下来,深层次去考虑自己的教学工作,写出教育教学叙事文章。我们要求它不拘形式,,有什么感受就写什么,可以记教学中的失误,记学生学习中的闪光点、困惑,记新的教学设想等等,篇幅可长可短。注重实用,不做无病呻吟。 3、坚持认真月查 本学期,学校继续实行了“教学常规”检查制度。学校教导处每月组织各年级组长对教师的教案、作业批改、辅导学生情况、理论笔记、听课、教学反思等进行检查并量化打分。另外,学校领导每月不定期对教师的备、教、辅、改进行抽查。发现问题及时与老师沟通,提出解决问题的办法,以此来进一步推动教学常规的规范化。 三、紧跟课改步伐,认真搞好教科研。 我校以推进课程改革为重点,积极开展校本研究、努力探索课堂教学规律,取得了显著成效。主要做法如下: (一)开展校本教研活动: 1、认真搞好高效课堂月活动,不继续提升课堂教学效率。 本学期,我校以课堂达标为契机,积极组织教研组搞好“同课异构,好课多磨”活动,认真搞好教研组的备课、研究课,教师试讲,磨课活动,在此基础上,及时组织教师反思自己的教学行为,促进教师加强自身学习。我校教师人人都有主人翁意识,人人都树立了终身学习的观念。特别是开展课堂达标活动以来,大家更加积极主动的学习教育教学理论及相关的学科知识。这种学习是主动的、自发的,学习效果也是显而易见,课堂教学质量正稳步提高。 2、培养青年教师,使之成为学校发展的生力军。 我校的个别青年教师参加工作时间较短,教学经验不足,为了使他们迅速成长,尽快适应教育教学工作,适应课程改革的需要,我校加大了对青年教师的培养力度。学校领导和教研组经常对青年教师进行跟踪指导,了解他们的教学实况,及时与青年教师交换意见,肯定成绩、提出问题、修改整顿,大大提高了青年教师驾驭教材、驾驭学生、驾驭课堂的教学能力。 针对本学期教研安排,我们积极组织青年教师外出学习和培训,大大开阔了教师的视野。同时对外出学习人员加强组织规范管理,要求写好学习笔记,回来后,向全体教师汇报学习心得。 (二)抓好校本培训 , 提高教师素质。 1、积极引导教师成为学习型、反思型、研究型的个体。 随着新课程的全面推进,信息时代对教师的要求越来越高。如何建设培养一支师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、能适应新课程改革需求的教师队伍成了学校的中心工作。为此,学校大力开展以校为本的教研与培训工作,力求把学校建成一个学习型的组织,促使教师在自己的岗位上,立足实践,提出问题、分析问题、不断反思,更好地学会学习、学会与人合作,让全体教师在个人反思中提升自我、在同伴互助中发展自我、在专业引领中完善自我,更

文档评论(0)

enxyuio + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档