合作为什么会产生裂痕讲义.pptVIP

合作为何会出现裂痕？ 孙加明和周云龙是高中同学兼好友，两人毕业后双双考入重点大学 1 两人各自在各自企业取得较好的工作业绩 2 两人各自辞职，集聚资金，共同创业，取得极佳的企业效益 3 两人产生隔阂，管理不到位，企业效益下降 4 两人对规章制度见解不一，孙加明产生单干心思 5 案例简述 针对上述问题，请分析： 一、孙加明和周云龙之间，当初为什么会一起创办企业，并在最初几年取得了良好的业绩？到后来两人之间又为什么会产生矛盾？如果你是孙加明，你会如何改变这一局面？如果你是周云龙，又会怎么做？为什么？ 1 2 3 4 5 二、按案例中的描述，周云龙在企业管理方面，履行了管理四大职能中的哪些职能？ 三、在一个组织中，我们到底应该如何对待规章制度？规章制度可不可以违反？违反了应该如何处理？为什么？ 四、为什么周云龙在企业管理方面采取了很多措施，却没有能够取得理想的效果？ 1、孙加明和周云龙之间，当初为什么会一起创办企业，并在最初几年取得了良好的业绩？ 1、两人志同道合，性格能力互补，初步具备成立利益共同体的前提条件。 2、两人有共同的奋斗目标 3、发挥了组织管理作用，形成强大的集体力量，充分发挥组织功能。 1、两人都认为自己为企业做出的贡献高于对方，把功劳归功于自己。 2、孙加明认为周云龙在管理企业上存在缺陷，导致员工工作积极性不高等问题出现。 3、因“规章制度”这一问题产生重大分歧，各持己