5-1020809職前年資敘薪實務講習(三)-台中市政府教育局.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * 職前年資-幼兒園 敘薪實務 臺中市南屯區大墩國民小學 人事室主任 吳莉真 * 職前年資採計共通原則 屬代理教師：核備有案、服務成績優良、公開甄選 屬私校專任教師：具合格幼教證、服務成績優良、職務等級相當 * 職前年資提敘-幼兒園重點整理 教育局102.7授權：102學年度起代理教師甄試免報備查。 * 職前年資提敘-幼兒園重點整理 教育局102.7授權：102學年度起代理教師甄試免報備查。 * 職前年資提敘-幼兒園 私立幼兒園的薪資與公立學校的薪級制度不一樣，如何去比較是否有「職務等級相當」? Q：家家大學畢具合格教師證，98年在私立幼稚園的薪資支領25000元、99年領27000元，102年考上公立幼兒園正式老師，核敘190元(實領41905元)，職務等級有相當嗎？ Ans：逐年換算 98年＞比照公立學校第一年按學歷起敘 ＞敘190元 99年＞比照公立學校第二年考績晉級 ＞敘200元 98、99年相當及高於102年的190元，可認定為職務等級相當。 * 職前年資提敘-幼兒園 私立幼兒園教師之年資務請提供下列文件佐證 縣（市）政府出具之「服務證明」 (若有開立，亦表示該幼兒園係有立案) 學校開立之「服務成績優良證明書」 * Q：曾服務的私立幼兒園園所已關閉，無法取得服務期間優良證明，如何解決? Ans： 如遇該幼稚園已裁撤者,建議由當事人(或學校協助)檢具任職私立幼稚(兒)園期間核發之相關獎狀、考核證明書(或支領考績獎金單據)及其他任職文件等(例:縣市政府核發之資深優良教師獎狀)洽請主管教育行政機關可否協助開具服務成績優良證明。 * Q：曾任幼兒園私立專任合格教師，如何採計提敘？ Ans：每滿一年提敘一級。「每滿一年」係指「連續任職達一年」，得按年核計加級，不同之前後兩段以上畸零月數不得合併計算。 99年8月30日至100年7月1日→1年 * Q：公立幼兒園教師曾任私立托兒所所長年資得否採計提敘薪級？ A：教育部七十九年五月十五日台（七九）人字第二二○六四號函規定：「曾任各級政府設立之托兒所教保人員，服務當時如已具幼稚園教師資格，其服務年資於轉任公立幼稚園教師時，得每滿一年提敘一級支薪。」上開規定所稱之教保人員，依「托兒所設置辦法」之規定，係指教師及保育員，尚不包括所長職務 * Q：公立幼兒園教師職前曾任私立托育中心主任年資得否提敘薪級？ A：依「托兒所設置辦法」第三條規定，托兒所托收兒童之年齡，以初生滿一月至未滿六歲者為限。茲托兒所與幼稚園均屬學前階段，二者略有相關，因此公立幼稚園教師得採計曾任各級政府設立之托兒所教保人員年資提敘薪級。 按規定托育中心非屬學前教育階段，與托兒所及幼稚園之教育保育對象不同，曾任該私人機構年資尚無法比照曾任托兒所保育員年資提敘薪級。  * 101年改制前 101年改制後 教保人員(指教師及保育員)可採計，但前提是以『公務人員任用法』、『行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法』進用。 教保員(保育員)屬契約進用人員，不能做為職前年資採計。 與現職職務等級相當且服務成績優良之年資，得按年採計提敘薪級。 保育員如係以雇員任用，與幼稚園教師之職務等級不相當，不能採計。 Q：教保員年資採計疑義? * Q：保育員(指101年改制前)係依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」僱用之約僱人員年資，具有服務成績優良之證明文件者，視同相當委任之年資，得於本薪230元範圍內，每滿一年提敘一級。請問為何限定在230元? A：約僱人員相當於公務人員的委任，而公務人員的委任相當於老師本薪230元以下。 * 案例分析 * 案例分析 案例分析1-很單純的年資 * 案例分析2-專任教師與代理教師年資不能併計 * 案例分析3-年資不能採計也要以公文核定 * 案例分析4-以教育局所開立的服務證明為準 * 案例分析5-教育部從寬同意臺北市97學年度代理教師年資 ……………。 * 案例分析6-曾任二所以上幼稚園專任合格教師年資應分別就各該年資認定、換算、採計，無法併計不同服務單位之年資提敘薪級 * 案例分析7-101年改制前的教保人員可以採計 * 案例分析8-服務證明真的很重要！ * 案例分析9-史上超長年資，不得不注意 …………………………………………………… 84年敘 160元； 85年敘 170元 一、私立幼稚園專任教師→轉任公立中小學教師：無法銜接支薪，僅能採計自取得幼教證書後，所任與現職職務等級相當，且服務成績優良之幼教年資提敘，最高至本職最高年功薪止。 二、私立幼稚園專任教師→轉任公立幼稚園教師： 無法銜接支薪，如任教當時已具幼稚園教師資格者，同意按 年採計與現職職務等級相當且服務成績優良之年資，提敘至本職最高年功薪