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经济社会发展目标任务完成情况自查报告范文 根据中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于分解2009年度达州市下达经济社会发展目标任务的通知》（万委办发[2009]42号）要求，对我局全年的达州市下达经济社会发展目标分解任务完成情况进行了认真的自查，现将有关情况报告如下。 一、促进高校毕业生创业 将高校毕业生创业工作列入今年工作重点，高度重视，认真研究，稳步推进，全面完成了上级下达的目标任务。 一是积极动员，广泛调查。对回乡报到的高校毕业生有创业意向的人员进行调查摸底，同时，积极与工商、就业等单位配合，进一步掌握目前已在自主创业和有意向创业人员情况。将掌握的的资料进行梳理，从中选出了条件成熟的10名高校毕业生。 二是多措并举，政策扶持。在省、达州市安排专项资金的基础上，我市也积极安排专门的创业专项资金对高校毕业生创业予以支持，现已按人均0.68万元补贴到了个人，共计6.8万元。 三是积极培训，强化服务。充分利用公共及社会教育培训机构，扩大创业教育培训范围，逐步将所有具有创业愿望和培训需求的高校毕业生纳入教育培训。免费为自主创业的高校毕业生提供人事代理和人才招聘服务，切实落实相关减免费用政策。 四是全面推进，收效明显。通过各部门协调配合，10名大学生已全部实现了自主创业，他们通过领办、合伙和入股等形式，主要从事服务业、农林业和建筑建材业等。同时，通过扶持他们创业，有效吸纳了高校毕业生就业，据统计，已吸纳了30余名高校毕业生就业。 二、公务员管理工作 （一）创新公务员管理机制，抓好公务员考核工作 对各部门、各乡镇报送的考核结果，严格审查、严格把关，主动与纪检监察、法检两院、综治和计生等部门联系，详细核实我市公务员在2008年度受党纪政纪处分及刑事处罚的和违反计划生育政策等情况，确保考核结果的公正、公平和准确无误。2008年度公务员考核工作共有98个单位的1671人参加了年度考核，其中优秀等次为206人，称职1365人，不确定等次为97人，不称职3人。在年度考核的基础上，积极推荐先进集体和先进个人上报全国、全省和达州市表彰，推荐全国表彰的先进个人1个，先进集体1个，全省表彰的先进个人4个，达州市表彰的先进集体3个、先进个人4人。 为增强广大干部职工的责任心和使命感，使国家工作人员的管理和考核更具针对性和可操作性，今年，我市制定和实施了《关于建立机关事业单位工作人员不良操行档案的暂行办法》制度，对干部实行不良操行记录并建立不良操行档案，进一步加强了干部日常监督管理，截止目前，组织人事部门共对全市28名国家工作人员给予了不良操行档案记录，取得了明显成效，较好解决了日常监督中“法规条例管不着、规章制度管不了、领导干部管不到”的问题，有利于树立良好的勤政廉洁、务实高效、亲民为民的干部队伍形象。 （二）认真执行上级政策，抓好参照公务员管理工作 对上级明确我市的卫生执法监督所、国土执法监察大队、环保执法大队、安监执法大队、畜牧动物防疫监督站等5个执法机构和33个单位为参照公务员管理单位后，即时对其人员身份等情况进行逐一审查上报，确保人员准确无误，对需要考试登记人员，主动与部门联系，指导复习考试，确保考试人人过关。 （三）完善竞争择优机制，做好公务员考试录用工作 顺利完成了2008年我市公开考试录用市级机关公务员及乡镇机关公务员的考试录用工作，新录用公务员61名，目前已全部到位。根据中共达州市委政法委、达州市人事局、达州市公安局关于全市2008年县以下公安机关考试录用人民警察的公告，上级安排给我市指标50名，目前已到位39名。同时，做好我市2009年招录公务员报名资格审查工作，共涉及11个市级部门的23个职位31个岗位。共有1131人报名，所有职位均达到开考比例，职位报名人数与招录计划平均比例达到了33︰1，比例最高的达到了144：1，为历年最高。 （四）强化能力素质提升，推进干部教育培训工作 今年以来，我们以党校（行政学校）为主阵地，积极配合有关部门开展了办公室主任培训、新录用公务员初任培训、选聘大学生到村（社区）任职培训、《中华人民共和国突发事件应对法》培训及考试等，先后共培训干部2800余人次。同时，将培训考试情况登记在《公务员培训证书》上，作为公务员考核的重要依据。 三、人才工作 （一）坚持逢聘必考制度，科学合理选拔人才 今年，我市面向社会公开招聘事业单位工作人员400名，共有1589名考生报名参加考试，是近年来规模最大、招聘范围最广、报考人数最多的一次。为确保招聘工作的顺利进行，我们在具体实施中做