修訂人事法規-臺中市政府.docVIP

101年4 月新增、修訂人事法規、釋例彙整表 解釋要旨 解釋內容 權責機關發布(下達)日期及文號 本處轉發日期文號 備考 修訂「臺中市政府公務人員人事任免授權作業注意事項」並自即日起生效。 一、原注意事項第四點規定非授權範圍內職務（一級單位主管以上人員）之異動，倘屬職務歸系、職務輪調或互調等因素，授權各一級機關逕行辦理，惟為有效掌控職務之各種異動情形，爰刪除第四點之授權規定。 二、茲考量所屬人員現職及銓審資料，皆可自WebHR人力資源管理資訊系統及銓敘部之銓敘業務網路作業系統查詢得知，授權範圍之派令副本副知本府已無實益；又為掌握各機關機要人員之進用情形，爰將授權範圍核布派令副知本府部分，改為僅以機要方式任用之人員需副知本府。（修正規定第四點）。 臺中市政府民國101年4月24日府授人力字第1010068401號函 有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費計算未滿新臺幣(以下同)1元部分，應如何計支一案 有關俸給部分:查銓敘部100年1月10日部銓二字第1003301822號書函就公務人員薪俸待遇計算後未滿1元部分應如何計支釋示以，會計法第16條規定：「(第1項)政府會計應以國幣或預算所定之貨幣為記帳本位幣；其以不合本位幣之本國或外國貨幣記帳者，應折合本位幣記入主要之帳簿。記帳時，除為乘除計算外，小數至分位為止，釐位四捨五入。(第2項)前項規定，如有特殊情形者，得擬定處理辦法，經各該政府主計機關核定施行。」原行政院主計處(按:現改制為行政院主計總處)73年6月24日臺(73)處忠字第04733號函略以，為使國(公)庫支票能適應電腦處理票據交換及記帳作業，請各機關於開具付款憑單時，其金額以開至「元」為止，元以下四捨五入。據上，公務人員薪俸待遇計算後未滿1元部分應如何計支，公務人員俸給法既無明文規範，以政府財政支出仍應受會計制度之監督考核並辦理帳務核銷，爰請依上開會計法相關規定辦理。 有關加班費及未休假加班費部分，分述如下: (一)加班費:查「各機關加班費支給要點」二、規定略以，職員支給標準為非主管按月支薪俸、專業加給2項，主管連同主管職務加給3項之總和，除以240為每小時支給標準。復查原行政院主計處100年1月修訂之「支出標準及審核作業手冊」第貳篇原始憑證之審核二、（五）內部憑證－員工加班費具領清冊規定略以，時薪，按月薪除以240小時，實支以元為單位，元以下四捨五入；加班金額，應將時支乘以加班時數。是以，公務人員每小時加班費之計支方式，請依上開規定辦理。 (二)未休假加班費:查行政院78年1月4日台78人政肆字第00049號函規定略以，各機關員工不休假加班費（按：現稱未休假加班費）計支內涵，准自78年1月1日起比照加班費規定辦理。復查公務人員週休二日實施辦法第2條規定略以，公務人員每日上班八小時。基於公務人員加班費及未休假加班費係採一致性之計算方式，爰公務人員未休假加班費日支數額，應依前開支出標準及審核作業手冊規定計算之時薪乘以8（小時）得之。 行政院人事行政總處民國101年4月20日總處給字第1010032959號書函 臺中市政府民國101年4月24日府授人給字第1010066782號函 銓敘部召開「研商早期退休支領一次退休金生活特別困難之退休公教人員年節特別照護金作業要點修正原則」會議紀錄 依「研商早期退休支領一次退休 金生活特別困難之退休公教人 員年節特別照護金作業要點修 正原則」會議附帶決議：各發放 機關於發放年節照護金時，盡量 避免採用「直撥入帳」方式辦 理，建請派員或會社工人員親自 送達，俾一方面表達關懷之意， 另一方面亦可了解其真正生活 狀況。 銓敘部民國101年4月10日部退一字第1013549360號書函 臺中市政府民國101年4月11日府授人給字第1010059533號函 修正「臺中市政府啟動創意列車獎勵計畫」第5點 五、市政創意競賽： (一)評審小組： 本府設創意評審小組，由本府高級幕僚人員五人及府外專家學者五人，共十人組成，就本府各局處所提具體創新並經採行確具效益事項辦理評選。 (二)評審作業程序： 由本府通知各局處對於創新措施並具效益案件，填具「臺中市政府及所屬機關創新措施事實表」，送人事處彙整後，提送本府創意評審小組評審。 (三)獎勵：設置「金點子獎」 1.個人獎部分： (1)金點子狀元獎：一名， (2)金點子榜眼獎：一名，頒給獎牌一座及獎金三萬元。 (3)金點子探花獎：一名，頒給獎牌一座及獎金二萬元。 (4)金點子進士獎：三名，各頒給獎牌一座及獎金一萬元。 (5)金點子秀才獎：四名，各頒給獎牌一座及獎金八千元。 為落實創意效果，並避免獎勵浮濫，實際得獎件數由評審小組決定，惟最高不超過前項所訂