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新形势下加强建筑企业养老保障金作用的思考 　　摘要：本文从建筑企业养老保障金的发展背景、涵义及作用着手，分析了目前该工作中存在的问题，提出了相应的对策及建议，以期对新形势下更好地发挥建筑养老保障金的作用提供有益的探索。 　　中图分类号：F840.67文献标识码： A 文章编号： 　　为建立建筑业公平竞争的市场经济秩序，确保施工企业基本劳动保险金的来源，调剂老国有建筑施工企业和新企业之间的劳保金支出负担，完善社会保障体系，1994年国家建设部颁布《关于印发“建筑施工企业基本劳动保险基金行业统筹工作的实施意见”的通知》，从1995年开始，全国共有20多个省、市开展建筑企业养老保障金统筹管理制度。其中山东省从1995年10月1日起，全省建筑企业劳动保险费用统一按建安工程费的2.6%提取。 　　建筑企业养老保障金制度建立的初始动机是解决国有建筑施工企业劳动包袱，促进他们转换经营机制，对于减轻国有老企业沉重负担，挽救一大批频临破产的老企业起到了重要作用。随着中国特色社会主义市场经济的不断发展，如何更好地发挥建筑企业养老保障金的作用，成为日益迫切的现实性问题。 　　一、建筑企业养老保障金的涵义及作用 　　按照现行的相关规定，建筑企业养老保障金是先由建设主管部门按建安工程造价的2.6%向建设单位统一提取，然后由行业管理机构按照“以收定支、略有积累、平衡调剂、抵御风险”的原则，