文化建设十五规划第一稿.docVIP

市妇保院十二五文化建设规划 为了贯彻党的十七届五中全会精神和科学发展观的重要思想，适应新形势下卫生改革发展的需要，满足人民群众日益增长的健康需求，加大妇保院可持续发展的内在动力，提高妇保院的核心竞争力，构建和谐医院，结合妇保院十二五发展规划，特制定妇保院十二五文化建设规划。 一、指导思想 以党的十七届五中全会精神和科学发展观的重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持为人民服务。通过开展医院文化建设，倡导一切有利于团结、人心凝聚的思想和精神；倡导一切有利于医院改革发展、职工幸福的思想和精神；努力营造：一流的管理文化，一流的服务质量、一流的专业技术、一流的规章制度、一流的职工队伍、一流的医院形象。 二、主要原则 1、坚持以人为本。以患者为本，不断提高服务质量，以职工为本，努力实现人的全面发展，把人性服务理念和管理理念落实于医院各项制度制订、环境设计、流程安排等之中。 2、坚持务实求效。立足医院实际，明确具体目标，借助必要的载体，着力抓好医院文化理念、制度和物质等层面的建设。 3、坚持循序渐进。医院文化是一种无形的管理，文化对人的培育和影响是一个潜移默化和长期熏陶的过程，因此文化建设要按照目标，分步实施，稳步推进。 4、坚持全员参与。在文化建设中，干部必须要带头践行，同时要组织和动员广大职工共同参与，树立人人、事事、时时重视文化的意识，形成优秀的医院文化。 三、总体目标 要紧紧围