竞聘报告(初稿)1.doc

十年 各位领导、评委大家好！ 今天站到这个舞台，让我回想起十年前的七月，那时我还是一个懵懂的少年，面试的情景仿佛还在眼前，从那时起，我就与鄂尔多斯结下了不解之缘；十年，多彩的青春，感恩的岁月，一个个精彩的画面，让我流连忘返。之所以站在这里竞选，因为一份对我热爱的工作、一份对鄂尔多斯的眷恋。 赵总有句话我记忆犹新：“我们是做实业的工作者，必须实实在在，脚踏实地，这才是干实事儿、干大事儿的人。”今天，我不讲空话、不讲套话、会的要做的更好、不会的要更加努力。下面讲一下自己以及对工作的一些想法，如有不足、还望各位领导、评委批评指正： 一、我与鄂尔多斯 1、结缘鄂尔多斯 我来自鄂托克前旗一个普通公务员的家庭，2004年高考结束后，看到校外有个鄂尔多斯大学报名处，随即填了个报名表，未想，我与鄂尔多斯由此结缘，7月底收到了录取通知书，8月25日正式成为鄂尔多斯的一员，以委培学员的身份就读于内蒙古工业大学电力学院集控运行专业。三年求学途中出任班干部、学生会部长继而又到学生会副主席，以良好的成绩走完了大学生涯；07年3月进入鄂尔多斯电力集团，从事集控运行专业，在此期间认真学习，刻苦钻研，成为合格的机炉电全能型值班员；2011年7月调至电冶公司行政处，从事综合干事一职，负责干部管理、接待、对外协调、董事会、车辆调度等工作，积累了宝贵的工作经验；2013年11月，作为行政处临时负责人，负责处理日常事务及部门管理。十年，弹指一挥间，鄂尔多斯使我由一个懵懂的少年走向了成熟。 2、扎根鄂尔多斯 在鄂尔多斯的十年中，我不仅找到了工作的幸福，而且婚姻也源于这里，家里多次让我回去考公务员，我毅然拒绝，因为我的性格已被鄂尔多斯的文化所深深影响。 我个性积极向上，能主动学习，遇事能冷静思考；我个性温和，但充满激情；我真诚、务实，但不乏创新；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。思路清晰，擅长交际，能灵活有度的与人交往；乐观向上、心胸开阔是我面对一切困难而不被压倒的处事风格。 古语有云：人无完人，我也不例外，比如：工作7年但经验远远不够；文字功底有待继续提高；加强联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一些不足，都有待于自己在工作中努力克服、学习。 竞聘理由 想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。下面抛开自己谈工作，此次竞聘行政处长一职主要缘于以下几点： 1、时代属性。我和所有80后一样，想上进，有永不服输的精神，我吃苦耐劳，不屈不挠，能主动承担外部压力，我身体健康，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中；14年的班长、3年的学生会干部经历培养了我的组织协调管理能力，也许这都是过去时，但此番经历对我的性格形成有着深远的影响；电冶公司三年的工作中，曾协助原行政处长苏东进行一系列的对外协调工作，如4*5万PVC配套供热机组的环评、电冶公司两次增资的变更、“自治区创新方法试点企业”称号等等，所涉及单位如环保、工商、政府、商务等，经过学习和锻炼，在写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。 2、实战的历练。在鄂尔多斯工作的七年中，我搞过生产、干过管理，回想起来，在一线的工作经历培养了我对工作一丝不苟、细心谨慎的工作作风，工伤的经历，使我对人生的认识更加深刻。在行政处负责公关接待三年中，先后参与了控股集团30周年庆典、2011-2014的双代会、电冶公司成立10周年庆典、2013年控股集团年会等大型活动会议的筹划、组织、接待等工作，在旗组织部的协助下，完成不同报社记者恐吓曝光事件3起的公关工作，全程参与8.25事故处理的接待公关协调工作，在此过程中，积累了宝贵的经验。 3、职业素养的建立。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。经过三年的共事，对行政处团队非常热爱，也能很好的相互配合完成日常性及其他各类工作，与团队成员都能进行有效的沟通协作。 三、部门及岗位认识 行政处是公司管理的润滑剂，总体来讲，行政处主要有管理、协调、服务三大职能与作用，其中管理是主线、协调是核心、服务是根本。电冶公司行政处长工作必须围绕以上三大职能来进行： 1、在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上都要起到管理作用，并且在实际工作中要对各项工作的贯彻落实进行监督管理，同时为领导决策和领导工作运转提供服务。既要协助领导者制定和实施决策，经常到园区各二级企业、一线调研，掌握一手资料、信息，还要掌握和研究有关工作的方针、政策，提供各种