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关于党政机关人员管理工作中问题及对策 　　摘要：党政机关人员是国家意志的体现者，党政人员的一言一行都会给人民群众带来极大的影响，党政人员是否起到先锋模范作用，能否做到勤政廉洁，都关系到党和国家在人民群众心中的象征，也关系国家的兴旺发达。所以在党政机关必须要做好人员管理工作，并有针对性的解决人员管理中存在的问题。 　　关键词：党政机关；人员；管理工作；问题；对策 　　Abstract: The government agency personnel who reflect the will of the state, the party and government personnel words and deeds will give a tremendous impact on the people, party and government personnel are played vanguard and exemplary role, the ability to do diligent and honest, are the party and the state symbol of the hearts of the people, but also on national prosperity. Therefore, government agencies must prepare the personnel management and personnel management solutions targeted problems.Keywords: government agencies; personnel; management; issues; countermeasures 　　中图分类号：C931.46文献标识码：A 　　党政机关是我国享有一定行政权力的机关、部门和组织单位的总称，党政机关工作人员所做的工作代表的是国家的意志，但就现阶段我国部分机关人员的情况来看，许多党政机关工作人员没有严于律己、克己奉公，而是出现了各种各样的问题，这些问题都严重影响了党政机关和国家在人民群众心中的形象。针对这一问题，党政机关必须做好人员管理工作，认清人员管理工作中存在的主要问题和问题的成因，并有针对性的提出解决措施，这样才能实现党政机关人员队伍的净化。 　　一、我国党政机关人员管理工作中存在的问题 　　（一）党政机关工作人员存在违纪问题。在党政机关人员管理工作中，最常见的问题就是人员的违纪问题，由于党政机关工作人员工作压力较小，也没有具体的任务指标，所以许多人员在工作中都没有严格要求自己，而经常表现出应付的工作心态，没有做好自身的工作，这就严重影响了上级对人员的管理。通过对党政机关人员管理情况调查可以发现，部分人员在上班期间擅自离岗，或者违反纪律，甚至在开会时出现迟到早退的情况。例如有些已经查处的行为包括：教育负责人组织学校人员开展违规的娱乐活动、矿员擅自离岗、乡镇工作人员在假期结束以后仍未上岗工作、在召开会议时，出现翻看手机等违纪行为。 　　（二）部分人员不服从管理，工作作风较差。在党政机关中，有部分人员在开展执法工作中，没有认真对待，做事急功近利，最终导致自身的行为违反上级管理要求，这种情况不断威胁到群众的切身利益，同时也影响了党政人员队伍的形象。有些工作人员在开展工作时，没有将群众的利益作为根本出发点，忽视群众，也没有做好宣传工作和组织引导工作，这就严重影响了自身的作风问题。有些党政机关工作人员在工作中还存在缺乏法律意识和存在违规执法的情况，从而使执法工作陷入误区。例如某些人员在执法过程中，为了获取不正当利益，公然进行违法操作，由于有关领导和管理人员没有及时发现和解决，直到事情曝光，才寻找应对措施，最终影响到党政机关工作人员在人民群众中的形象。 　　（三）党政工作人员缺乏执行能力。党政机关工作人员的工作能力主要体现在任务的执行方面，就目前党政机关工作人员的执行能力来看，许多人员在具体的工作中体现出行政执法和管理能力差，对于工作中的一些问题，不能妥善解决，这就严重影响到党政机关、国家和人民的利益。例如某城市主管部门在处理私搭乱建的工作时，没有根据上级的指示开展工作，没有严格按照具体的流程开展工作，进而出现审批不严格、把关不到位的现象，这些问题导致私搭乱建问题无法解决，反倒愈演愈烈，出现了更多的违法建筑，严重影响到城市的管理和整治。在城市环境不断恶化的情况下，有些环保人员没有认证对待问题，在工作中没有发挥自身的职责，进而导致环境质量恶化，这些问题不仅关系到工作人员自身的工作问题，而且关系到周围人群的身体健康。如果在发生这些问题时，上级没有做好管理工作，没有将监管落实到位，就会严重影响到