[关于做好2009学年第二学期教师教学工作考评教科室部分材料上交的通知.docVIP

关于做好2009学年第二学期教师教学工作考评 （教科室部分）材料上交的通知 各位老师： 学期临近结束，一学期一次的教师教学工作考评即将开始，请于6月20日至30日间将有关考核材料的电子稿传至ftp://pzjks-陈立平-［09年度第二学期］期末考核教科研部分文件夹里相应项目中，纸质材料、证书复印件等交陈立平老师处。 附：具体项目、所需材料、上交办法见下表 项目及占分值 要求 所需材料 材料上交办法 备注 公开课（4分） 每位教师每学期至少开一次课。省、市、县（含校级公开课、校级赛课获奖）、教研组内开课及优质课获奖的教师分别得4、3、2、1分。 省、市、县开课及优质课获奖证书复印件 交陈立平 校级公开课、校级赛课获奖、教研组内开课 教务处、教科室统计并给老师核对 讲座（3分） 市、县、校级讲座并上交讲座稿的教师分别得3、2、1分。 1.市、县讲座交证书复印件和讲座电子稿 2.校级讲座交电子稿 证书交陈立平 电子稿传ftp 综合实践中：④研究性学习2分⑧师徒结对（含新老教师结对）1分 研究性学习指导师名单 师徒结对名单 教科室考核 教学科研（10分） 论文部分 1、每学期至少撰写一篇论文并发送至ftp:指定位置，得2分； 电子稿 电子稿传ftp 2、论文获奖（教育行政部门）、正式杂志发表（字数1000以上）正式报纸发表（字数1000以上）正式出版的教育教学专著正式出版学科辅导用书主编、副主编论文被录编 1.证书复印件和报刊杂志等封面目录复印件 2.论文电子稿 1.复印件交陈立平 2.电子稿传ftp 3、教学案例、教学设计、教育叙事、教学反思、教具制作、课件制作、读书心得、实验展示等教育行政部门组织的教育教学评比。 1.证书复印件 2. 电子稿 1.复印件交陈立平 2.电子稿传ftp 4、非教育行政部门获奖 1.证书复印件 2. 电子稿 1.复印件交陈立平 2.电子稿传ftp 教学科研（10分） 课题部分 注明：课题负责人或执笔人、课题组参与成员 1.正常开展、及时上交阶段性成果 电子稿 电子稿传ftp 2.按时结题 电子稿 电子稿传ftp 3.获奖 证书复印件和电子稿 1.复印件交陈立平 2.电子稿传ftp 附：平阳中学教师教学工作考评办法 （六届三次教代会通过） 为了加强学校教学管理，有效考评教师履行岗位职责和完成工作任务的情况，正确评价每个教师的德才表现和工作实绩，激励教师不断进取，遵循科学、全面、客观、公正，定性与定量、民主与集中相结合的原则，制定本制度。 一、考核内容与权重 教师教学工作考评内容分五部分，满分值100分。即：考勤纪律（8分）、常规管理（30分），学生评教（12分），教学科研（10），教学效果（40分）。 （一）考勤纪律（8分） 具体内容：①按时参加各类师德培训；②服从学校工作安排；③遵守学校劳动纪律和规章制度，全勤；④按时完成学校布置的教学工作。 考核办法：能认真完成以上四项得满分。有下列行为者，酌情扣分，扣完为止：①缺课（含自行换课）一节，监考缺席一次，学校、年段召集的各种会议，教研活动缺席一次，每节（次）扣2分。②事假每天扣0.5分、病假从第三天开始每天扣0.5分，各种情况迟到、早退1次扣1分。③不服从学校工作安排，扣2分；④未按时完成学校布置的教学工作，每次扣1分。 （二）常规管理（30分） 1、备课（4分）：上课必须有教案。高级教师可备简案，一级教师至少要有详案，其他教师一律备详案。 ①备课量的测评（2分）：每学期随机检查和期末检查相结合，教师教案足量得满分，不足按比例扣除。高级教师每学期至少要写出两个示范教案（或教学设计或案例分析等）上传至校园网指定位置；没有完成不给分。 ②备课质的测评（2分）：由教研组长，按不同要求，对组内教师教案分优秀（30%）、达标（60%）、不达标（10%以内）三等进行评估，分值分别为2、1、0分。 两项分别计算后合计。 2、作业布置及批改（6分）： 由教务处每月组织检查登记，期末汇总，没有达到要求按比例扣除。期末学生作业登记卡交教务处存档。作业量要求： 语文：大作文一学期至少5篇，随笔6篇(有详细评语)，基础知识作业每篇课文1次。 英语：书面表达每学期至少8次，每单元听写1次或作业1次。 其他科目：作业次数不少于学期新授课课时总数的80%（包括讲义批改）。 分优秀（30%）、达标（60%）、不达标（10%以内）三等进行评估，分值为6、4、2分。 注：实施“学案导学”方案的学科备课组，教师教案、作业的检查评估以学案为准。 3、试卷命题（3分）：每位教师每学期至少命一份卷。参与单元考试命题并上传至学校资源库得1分，参与学校期中和期末（包括高三月考）试卷命题(或审题)并上传至学校资源库得2