加强新时期青年职工思想政治工作势在必行.docVIP

加强新时期青年职工思想政治工作势在必行 　　摘 要：青年职工队伍是机关企事业的生力军，代表着党的各项事业的发展与希望。如何顺应新的历史时期社会发展要求，塑造一支政治思想素质和业务素质过硬的青年职工队伍，显然成为目前一项亟待解决的重要课题。 　　关键词：新时期；机关企事业；青年职工；思想政治工作 　　青年职工队伍是党的各项事业生力军，是党的事业未来与希望。如何顺应新的历史时期企业发展要求，塑造一支政治思想素质和业务素质过硬的青年职工队伍，显然成为目前机关企事业一项亟待解决的重要课题。按照党的十八大要求，我们要深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强做好思想政治工作的责任感、紧迫感和使命感。要把学习好、贯彻好党的十八大精神作为当前思想政治工作的首要任务和重要内容，迅速掀起学习贯彻热潮，在思想上、行动上与习近平同志为总书记的党中央上保持高度一致。要清醒认识近年来思想政治工作的成效以及存在的差距、问题，鼓劲加油，提振信心，积极作为，为推动农信事业再上台阶提供坚强有力的政治保障和精神动力。为此，如何建设一支强有力的农信青年职工队伍，就刻不容缓了。要把调动广大青年职工的积极性作为思想政治工作的出发点；把党务、政务管理和改革发展中的难点作为思想政治工作的重点；把干部职工思想上的疑点、盲点作为思想政治工作的着眼点；把大家普遍关注的热点、焦点作为思想 政治工作的主攻点。 　　1 当前青年职工精神状态上存在的普遍性、倾向性问题及其成因 　　近年来，随着我国经济体制深化改革和对外开放的进一步扩大，西方一些不健康和腐朽的精神垃圾也随之而来，给人们的精神世界带来极大挑战，尤其是对青年人的影响尤为严重。主要表现，一是理想信念不牢，缺乏奉献精神。有的青年职工缺乏对中国国情体味理解，不注重学习党的政治基础理论，因而缺乏对客观事物的观察分辩能力。没有树立起正确的人生观、价值观和世界观；还有人在实际工作当中讲条件、讲待遇、争酬报、怕出力、不实干，遇事斤斤计较，患得患失，没有集体观念和奉献精神。二是组织纪律性不强，遵纪守法意识淡薄。由于不学法、不懂法，加之缺乏自身修养，所以，对社会上的一些违法犯罪现象不以为然，甚至有的人认为，只要把经济效益要搞上去了，触犯一点小毛病没有啥。在成绩面前，纪律可以松绑。从而是自己成为游离于整体之外的一个自由主义者，看似另类，其实对于党的各项事业发展是有害的。三是缺乏文化休养，业余生活不健康、不充实。以为“八小时以外”是自己的时间与空间，由于精神空虚，缺乏理想信念，或沉湎于酒吧，或混迹于赌场，浪费青春，虚度年华，精神颓丧，把自己的大好年华付诸不健康的文化娱乐场所等。 　　综上所述，其成因既有教育乏力问题，也有社会风气的不良影响因素，但是，主要还是各级党组织在青年职工身上投入的政治思想工作力度不够。放松了对青年职工的政治思想教育，必然会淡化健康的精神休养，势必造成理想信念不坚定。 　　2 探求不断加强青年职工政治思想教育新路径 　　一是发挥党组织和群团组织作用。党的各级组织和工会、团委、妇联应该形成统一共识，提高认识，充分发挥贴近职工群众这一优势，加强对青年职工队伍建设的硬投入，特别是对一线青年职工的培训力度，激发青年职工的政治学习热情，大力提高青年职工与企业的双向认同感，为企业的发展提供重要的智力支持。 　　二是要积极拓宽工作思路，丰富活动内容。除了多组织青年职工喜闻乐见的文体娱乐活动外，还应将活动触角渗透到单位企业经营全过程，积极开展创先争优、青年示范岗、青年自学成才之星等活动，把传统美德、职业道德、社会公德和个人道德休养融入其中，使广大青年职工在活动中接受教育，在活动中提高综合素质，在活动中展现自我才华与能力，让企业的发展前景和个人的美好愿景、责任与义务得到完美地融合，把青年职工的人生价值在黄金时间融入到企业这个大家庭中。 　　三是利用各种有效形式贴近青年职工。通过召开青工座谈会，倾听他们的心声和诉求，真正了解青年职工的喜怒哀乐和他们对工作生活的需求，深入掌握青年职工的内心活动和生活状况，及时研究和解决实际问题，真心实意地为青年职工办实事、办好事。 　　四是多办实事，满腔热情地为青年职工排忧解难。当前，随着改革开放和企业转变经济发展方式的逐步深入，许多热点难点问题反映在社会经济文化生活当中，大都与人民群众的切身利益息息相关，如就业难、看病难、教育不公平、高房价、反腐败问题、社会分配不公问题、社会治安问题等等。群众对此有怨气，这就需要各级党组织多花一点时间和精力，研究青年职工在想些什么、盼些什么，多做耐心细致的思想教育和说服引导工作，多办一些得人心、顺民意的事情，下决心把职工群众的实际困难解决好，把职工群众的情绪理顺。紧密结合学习贯彻党的十八大精神，把“保障和改善民生，促进社会公平正义”作为更加注重的工作中