职场小白转型经验分享分解.ppt

工作经验交流 孟秦曲 烟台广电胶东在线 QQ：1509232879 1、晋升机会和强度，收入和稳定性之间作何选择?2、行业企业的了解，比如互联网、教育。3、就业方向和前景，薪资情况等。4、相关行业的应聘情况，应考取的证件，要面对的竞争和威胁，现在应为将来作何准备。5、心态转换和压力调节 一、发现自己 自我认知 初始目标的确立与发展过程中的重新设定，可能有质的变化； 人的初衷是会改变的； 切忌骑驴找马，眼高手低； 切忌妄自菲薄。 1、目标明确 2、方法得当 3、态度端正 二、如何择业和就业？ 三、我们可以不会做事，但是必须学会做人。 不能就事说事，要就人说事。 这是职场上能有良好发展的基本条件。 著名成功学大师卡耐基曾说：“所谓沟通就是同步。每个人都有他独特的地方，人与人交际则要求他与别人一致。” 沟通是一种能力，并不是一种本能。本能天生就会，能力却需学习才会具备。 智慧一滴：如果这一生真要出人头地，一定要学会沟通，特别是面向很多人讲话。 四、有效沟通——确保人际关系畅通 与其强调客观不如从自身入手，凡事多检讨自己，努力负起自己的责任，这些都是作为一名团队核心人物必不可少的素质。 案例：以色列人 3、不要常常观察外在（市场、管区和下属） 沟通的目的： 1、控制成员的行为（遵守公司政策) 2、激励员工，改善绩效（参与管理时代） 3、流通信息