五小工种专项培训题稿.doc

开拓一队 4 月份远程教育培训记录 2013 年 4月 15 日 课程名称：《经典事故案例分析》 组织人：冯春峰 班次：八点班 培训人数：31 地点：开拓一队会议室 教学重点： 本课次主要通过多媒体对职工进行全国煤炭行业现代远程教育培训，目的是通过全国煤炭行业现代远程教育培训，切实提高职工的技能水平和安全意识，提升职工的整体素质。 教学难点： 让员工能通过多媒体对全国煤炭行业现代远程教育培训，这种新的培训方式能接受并喜欢，并且通过全国煤炭行业现代远程教育培训，切实提高职工的技能水平和安全意识，提升职工的整体素质。 教学目的及要求： 通过本节课的学习，使每位员工都能通过多媒体对全国煤炭行业现代远程教育培训，这种新的培训方式能接受并喜欢，并且通过全国煤炭行业现代远程教育培训，切实提高职工的技能水平和安全意识，提升职工的整体素质。 教学内容： 课程代码： 012008 课程名称： 经典事故案例分析 主 讲 人： 许洪亮 徐州矿务集团工程师 简 介： 安全培训 井下电钳工 课后小结：本课次主要通过多媒体对职工进行全国煤炭行业现代远程教育培训，目的是通过全国煤炭行业现代远程教育培训，切实提高职工的技能水平和安全意识，提升职工的整体素质。 课后要求： 通过本节课的学习，使每位员工都能通过多媒体对全国煤炭行业现代远程教育培训，这种新的培训方式能接受并喜欢，并且通过全国煤炭行业现代远程教育培训，切实提高职工的技能水平和安全意识，提升职工的整体素质。 课程时段： 6点 10分至 6点 40 分 区队长签字： 点班远程教育培训签到表 姓名 签名 姓名 签名 姓名 签名 ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× 准备队2月份机电运输实操培训总结 本月我区队机电运输实操培训按矿机运科的要求，结合我区队的工作实际开展了《无极绳绞车的操作与常见故障判断与排除》的专项培训，得到了区长王飞等区队干部的大力支持和全体职工的认可和喜爱，经过对参加学习职工的了解普遍认为这种培训方式更加贴近工作，通过本节课的学习，切实提高职工的操作技能水平和干标准活的意识，提升了职工的整体素质。 通过这该次的学习，使我区队参加培训的工种通过本次培训，切实提高了区队职工的技能水平和安全意识，提升了我区队井下职工的整体素质。 这次培训结束后，我区队随即抽取几名职工进行了了解，通过了解职工对对这种新的培训方式还是能接受并喜欢的，并且通过机电运输实操培训，切实提高了职工的技能水平和安全意识，做到了“干什么、学什么”切实提升了职工的整体素质。但是由于刚开始进行该形式的教育有一些文化水平较低的职工还是有点不适应，感觉有些理解不了，还有部分职工在培训时走神，今后我们将逐步对培训中发现的问题进行改进，争取越来越好，职工越来越满意。 从调查了解中可以看出，职工对机电运输实操培训的积极性要远大于日常培训，渴望通过在这种新的培训模式中增加新的技能，各班组及工人个人之间的学习态度各有不同，对自己的要求差别不小。以往培训大多以课堂和文字的形式进行，时间长了比较枯燥，也不利于工人记忆 部分职工认为做好了笔记就完事了，没有及时回顾一下所学内容，没有理解真正的含义，直到考试的时候才草草复习，这样的学习效率很低，学到的东西少，导致在实际工作中得不到合理的应用，理论指导不了实践，这样，学习的目的就没有得到实现。机电运输实操培训更加贴近职工的工作，与职工的工作结合更加紧密，这种培训模式更有利于提高职工的学习兴趣，达到更好的培训效果。 今后在进行机电运输实操培训的时候要结合区队的工作对职工的操作标准、要求、应知应会知识进行讲解。能力的提升是很重要的一方面，学习态度的转变并不是一时一会所能做到的，但我们相信，在不断的努力下，大部分人的观念会都向好的转变，都会真正把学习当回事，当乐趣，把学习和工作同等对待。